¿Paga impuestos de Medicare mientras recibe beneficios de Medicare?
Esta pregunta se hace con bastante frecuencia: " que soy mayor de 65 años y sigue trabajando, pero estoy inscrito en Medicare. ¿Debe mi empleador todavía deducir impuestos sobre la nómina de Medicare de mis ingresos "?
Sí, en efecto. La ley requiere que usted pague los impuestos de Medicare sobre todos sus ingresos durante el tiempo que usted continúa trabajando - sin importar si usted ya está recibiendo beneficios de Medicare.
A veces el reverso exacto de la pregunta anterior se preguntó: " estoy 60, y mi empleador hace poco dejé de tomar Medicare y el Seguro Social de mi salario. En caso de estar pasando esto "?
No, absolutamente no! El no poder pagar estos impuestos puede poner en peligro sus beneficios en años posteriores. Pero no es una situación poco común. " a veces los empleadores dejan de retención de impuestos de los salarios de los empleados bajo la noción equivocada de que pueden optar por tratar a los empleados como contratistas independientes, " Funcionarios del IRS han dicho.
". Empleado errores de clasificación es un problema grave que puede dar lugar a sanciones contra el negocio " Sin embargo, la clasificación errónea puede hacer una gran diferencia con respecto a sus ingresos. Si usted es un empleado, su empleador debe a la mitad la paga ley de sus impuestos sobre la nómina de Medicare y la Seguridad Social. Si usted es un contratista independiente, su parte es mucho más.
El IRS dice que si usted es un empleado que cree que está siendo tratado de forma incorrecta como un contratista independiente, usted debe presentar Formulario SS-8, Determinación del Trabajador Estado de Finalidad de las tasas de empleo y de ingresos federales de retención de impuestos. Un empleador también puede presentar este formulario para aclarar cómo se debe clasificar a un trabajador. Formulario SS-8 está disponible en línea.
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