El pago de impuestos de los empleadores a la seguridad social y Medicare
En los Estados Unidos, tanto los empleadores como los empleados deben contribuir a los sistemas de Seguridad Social y Medicare. Los empleadores comparten la obligación de impuestos de Seguro Social y Medicare por igual con sus empleados.
El empleador y el empleado cada uno debe pagar un 6,2 por ciento de la remuneración de un empleado de la Seguridad Social hasta un salario de $ 90,000 (en 2005). El porcentaje pagado a Medicare es 1.45 por ciento, tanto para el empleador y el empleado. No hay tope salarial relacionada con la cantidad que se debe pagar a Medicare.
Cada trimestre, debe presentar la Forma federal 941, Declaración de Impuestos Federales del Empleador (que se muestra en estas figuras), que detalla el número de empleados que recibieron salarios, propinas u otra compensación para el trimestre.
Ver el sitio web del IRS para la forma completa.
La siguiente información clave debe ser incluido en el Formulario 941:
Número de empleados que recibieron salarios, propinas u otra compensación en el período de pago
Total de los salarios, propinas y otras compensaciones pagadas a los empleados
Total impuesto retenido de los salarios, propinas y otras remuneraciones
Salarios imponibles Seguro Social y Medicare
Total pagado a los empleados en el pago por enfermedad
Ajustes por propinas y seguro de vida colectivo a término
Importe de la retención de impuestos
Anticipos crédito por ingreso a empleados
Monto de la obligación tributaria por mes
La mayoría de los nuevos empresarios comienzan hacer depósitos mensuales de impuestos adeudados utilizando el Formulario 8109 (que se puede ver en esta figura), un cupón de pago que su empresa puede obtener de un banco autorizado para cobrar ese dinero o de la rama de la Reserva Federal cerca de usted.
Usted puede hacer depósitos en línea mediante el uso del sistema del IRS Electrónico de Impuestos Federales Pago (EFTPS).
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