Ponga la retroalimentación en una marca personal durante su búsqueda de empleo
Cuando comience la recogida de los resultados de las votaciones, tendrá que ponerlo en su marca personal para su búsqueda de empleo. Usted puede notar que quien eres pensar
Conteúdo
Estas disonancias, como se les llama a menudo por los psicólogos, son dolorosas. Y no ponerse a la defensiva es difícil. Así que mantener la cabeza fría y mostrar su agradecimiento por esta retroalimentación. Después de todo, usted va a utilizar para mejorar en lo que haces.
Percepciones negativas correcta durante su búsqueda de empleo
Las percepciones negativas realmente puede conseguir de la manera de avanzar en su carrera, por lo que necesita para estar al pendiente de ellos. A veces no se puede hacer mucho para cambiar partes innatas de su personalidad, pero siempre y cuando usted es consciente de ellos, puede administrar de manera efectiva. Considere las siguientes estrategias frente a las percepciones negativas que pueden ser un detrimento para su marca personal:
Se comportan de manera opuesta. Si ha recibido retroalimentación por ser demasiado engreído, entonces tal vez usted no tiene que mostrar su confianza tanto. Evite el lenguaje de auto-engrandecimiento y bajar el tono de la confianza. Si su respuesta fue que eres pasivo o indeciso, entonces tal vez debería hablar más alto o ser el primero en hablar en una reunión o evento de networking.
Anticipar la disonancia y admitir que por adelantado. Si sabes lo que los tres principales ideas erróneas acerca de usted son, usted puede anticipar situaciones en las que pueden ocurrir estas disonancias. La mejor manera de disolver los posibles malos sentimientos es admitir tu debilidad por adelantado: " tiendo a ser muy entusiasmados con este tema, así que si me encuentro tan impulsivo o hiperactivo, sólo házmelo saber y voy a ver a mí mismo ".
O " Soy generalmente una persona tranquila, pero eso no quiere decir que soy pasiva. Si yo no digo mucho durante esta reunión, es porque soy el tipo de persona que le gusta pensar a través de todo el problema. En realidad estoy muy comprometida y voy a meter su cuchara en cuanto pueda ".
Mejorar las percepciones positivas durante su búsqueda de empleo
No todos los comentarios que recibe será negativo. De hecho, usted puede sentirse halagado por lo que dicen algunas personas. Si hay más de dos personas mencionan valores, pasiones, o rasgos de personalidad en sus comentarios, tal vez usted tiene algunas percepciones de la marca sólo tiene que aumentar en lugar de volver a crear. Puede subirse a la ola, por así decirlo.
Pregúntese qué percepciones gente ya tiene sobre usted y lo que puede hacer para jugar los de arriba. Si alguien le dice que usted explique la tecnología compleja de una manera fácil de entender, entonces la marca se debe en gran medida centrado en torno a hacer lo oscuro accesible a través de un asesoramiento claro y práctico.
-
Invertir en tarjetas de visita, mientras que la búsqueda de empleo a través de los medios sociales - Sea constante en los medios sociales en la búsqueda de empleo
- Cómo reunir información para la búsqueda de trabajo
- Cómo su marca personal esencial afecta a su carrera
- Se destacan en las redes sociales con una marca personal
- Los elementos de una marca personal
10 claves para tener una marca personal mentalidad La aplicación de la marca personal en el lugar de trabajo no es una tendencia-que es una estrategia de supervivencia. Expertos en branding personal de acuerdo en que es importante destacar: ¡Tienes que ser visible para que la gente sabe que tiene…
La construcción de su marca personal El primer paso en el proceso de la marca personal es pasar tiempo averiguar lo que realmente eres y lo que quieres de tu vida. A menudo, este auto-análisis es la parte más difícil. Estos son los bloques de construcción de su marca que usted…
Crear una experiencia para su público con su marca personal A medida que tome su plan de comunicaciones y su experiencia en el mundo con su marca personal, usted quiere asegurarse de que usted permita flexibilidad en sus interacciones con su público objetivo.En otras palabras, utilizar su plan de…
Creación de tu perfil de marca personal Completar un perfil de marca personal le puede dar una idea clara de lo que eres y lo que le hace la señal. Sus características son como piezas de un edredón. Cada uno es importante, pero es sólo una parte de un todo más grande que se convierte…
Cómo ganar un 360 & # 186- vista de sí mismo para desarrollar tu marca personal Cada vez que usted desea seriamente para hacer algún trabajo de marca personal, lo que necesita saber las opiniones de los demás. La mayoría de la gente preferiría no saber lo que otros piensan realmente acerca de ellos, pero con el fin de…
Marca personal para una segunda carrera Su marca personal puede ayudar a aliviar el dolor de la transición a una nueva carrera por usted que recordar en su núcleo, sigues siendo tú y tiene que ser su auténtico yo. Tu ser reinventado puede estar usando un traje nuevo, pero en todo lo…
Marca personal para los años intermedios Marca personal hecho bien requiere de una estrategia implementada para guiar a su éxito. Mantiene su carrera fresca y emocionante en un momento en que muchos otros, durante los años centrales de su carrera, están felizmente pasando el rato en la…
Refine su marca personal Todas las marcas fuertes cuentan con las tres C: Claridad, coherencia y constancia. Estas marcas cumplan con su promesa de marca cada día con todo lo que hacen, y son constantemente visibles para su público objetivo - las personas que están…
Marketing: cómo ser tan persuasiva como sea posible Así que usted puede ser que tenga un problema con su campaña de marketing: Usted necesita hacer sus comunicaciones persuasivas, pero también hay que admitir que la mayoría de gente no le gusta ser persuadido. Si no te gusta ser arengado,…
Jerga Branding usted debe saber Marca a su negocio requiere una cantidad significativa de pensamiento y esfuerzo. Con el fin de que pueda empezar en la dirección correcta, usted tendrá que saber un poco de jerga. Los siguientes son algunos de los términos de necesidad de…
Cómo percepciones erróneas Manager puede conducir a evaluaciones de desempeño inexactas Uno de los principales errores que los administradores hacen en el proceso de evaluación del desempeño es tener ideas erróneas sobre los empleados. Cuando nublada por error de percepción, el pensamiento de los directivos se distorsiona, y…
¿Cómo construir conciencia de sí mismo durante las evaluaciones de los empleados Las evaluaciones del desempeño tienen el poder único para ayudar a los empleados en toda la empresa a construir su conciencia de sí mismo, ya sea que estén siendo evaluados o hacer la evaluación. El mejor que los empleados realmente entienden a…