Lleve un registro de los reclutadores de empleo que usted trata de

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Consultores de contratación son los guardianes de un mar de puestos de trabajo. Pero aquí hay algo a tener en cuenta para su búsqueda de empleo: Vale la pena recordar también son ocupado, ocupado, ocupado!

Muchos creen que los consultores están encadenados a sus escritorios tamizado a través de montones de hojas de vida, pero la realidad es que a menudo están fuera de la oficina de reuniones con los empresarios - a sus clientes. Un buen consultor pasar tiempo con un patrón para entender realmente su negocio antes de intentar reclutar a un candidato para ocupar un puesto de trabajo en particular. Los consultores también tienen que tomar sus propias ventas llama para tratar de asegurar nuevos empleos para llenar.

Como consultores son tan en tiempo pobre, no desperdiciar su oportunidad de hacer una gran primera impresión. Usted no puede permitirse el lujo de golpear una nota vago por tropezar con el nombre de un consultor, o los detalles del trabajo que están tratando de llenar por colocar mal el número de referencia de trabajo o el olvido en el que vio el trabajo anunciado.

Las cosas se ponen más agitada cuando su búsqueda de empleo pone realmente en marcha. Quién ¿llamó por teléfono entrevista con nuevo? ¿Fue Mike Chan de Browns o Channing Brown de Sykes? ¿Sabía usted promete email X reclutador o se le supone a devolver su llamada? ¡Dios mío, que ha eliminado los mensajes de teléfono o limpiaste tu buzón de correo electrónico.

Tómese unos minutos al comienzo de su búsqueda de trabajo para establecer un registro, ya sea en el teléfono o en su ordenador personal. Usted puede enviar notas a ti mismo desde el trabajo si es necesario, cuando la actividad se lleva a cabo durante el día, pero tómese unos minutos cada noche para actualizar su registro. Encabezamientos útiles para utilizar en su registro incluirá

  • Puesto de trabajo

  • Fecha de solicitud y Fuente

  • Empleador / Recruitment Firm

  • Persona de contacto

  • Actividad

Asegúrese de incluir cualquier número de referencia en la columna Rol del Trabajo y detalles de donde usted vio el anuncio de trabajo con fecha de solicitud y Fuente. Por ejemplo, LinkedIn o SEEK. Una vez que esta tarea se ha completado, sólo es necesario para actualizar la columna de la Actividad señalar el nombre y la empresa de que usted ha mantenido correspondencia con, hablado, dejó un mensaje para, y / o prometiste teléfono o correo electrónico.

Si esto suena como el trabajo, recuerde que cuando usted está a la caza de un trabajo que es su trabajo, o al menos su trabajo a tiempo parcial. Hazlo bien y se puede renunciar al trabajo más temprano que tarde.



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