Responder a las preguntas relacionadas con la edad, en una entrevista de trabajo

Es posible que ya se han topado con un obstáculo edad que limita su búsqueda de empleo. En las entrevistas de trabajo, hay maneras efectivas para abordar cuestiones relacionadas con la edad. ¿Es ilegal la discriminación por edad? Sí. ¿Todavía suceda? A veces, dependiendo de su perspectiva.

Estos son algunos ejemplos de preguntas que pueden enmascarar común no hablado las preocupaciones relacionadas con la edad, seguidas de respuestas de ejemplo que muestran que no hay fecha de caducidad vencidas estampada en su frente.

La edad y el rendimiento laboral

Sesgo Edad menudo se centra en las dudas que usted puede hacer el trabajo. Aquí hay tres put-offs enmascarados y flexiones de espalda.

• Esto es estresante y exigente trabajo. ¿Qué tan bien se trabaja bajo presión? (Traducción: Usted puede carecer de la energía para hacer el trabajo.)

  Trabajo bien en todas las situaciones y especialmente bien cuando estoy bajo presión. Me gusta tener plazos. Desde el principio, he aprendido a establecer plazos internos para mí en todos mis proyectos, rompiendo los proyectos en segmentos así que siempre sabía lo que estaba haciendo. He traído constantemente mis proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Plazos internos son mi especialidad.

• ¿Qué hacer para mantener una buena salud? (Traducción: No te ves muy saludable para mí y es posible que no lo suficiente como para justificar los costos de capacitación.)

  Mantener una buena salud es una pasión conmigo. Mi índice de masa corporal es similar o mejor que la de la mayoría de edad a 30 años. Hago ejercicio varias veces a la semana. Y veo lo que como.

• ¿Qué software de oficina se utilizan? ¿Tiene un teléfono celular? (Traducción: Usted parece hacer las cosas de la manera de la vieja escuela y estamos en el pensamiento de la nueva escuela.)

  Soy hábil con (software empresarial actual). Tomé una clase para que en mi propio tiempo el año pasado en St. Louis Community College. Mi BlackBerry está conmigo 24/7. Hago un punto para mantenerse al día con esas grandes tendencias en nuestra industria como (dar uno o dos ejemplos).

La edad y el dinero

En un mundo afectado por los presupuestos de negocio, las empresas pueden ver de primera veteranos como demasiado caro para el valor recibido, como los dos ejemplos siguientes ilustran:

• ¿Qué puede aportar a esta empresa? (Traducción: usted espera ganar más dinero para empezar que queremos pagar- puedo contratar a alguien en medio de lo que quiere.)

  Traigo un fondo que incluye un título relacionado y exitosos años de experiencia en una posición similar con otra compañía. Los contactos que ya he hecho en mis posiciones anteriores me ayudará a ser productivo de inmediato, ahorrando costes y ganar ingresos. Mi formación es un libro abierto, mostrando que por cualquier medida Soy una ganga!

• ¿Cuáles son sus expectativas monetarias de este trabajo? (Traducción: Eres un trabajador experimentado acostumbrado a raises- regular de nuestra empresa no será capaz de hacer ese tipo de compromiso.)

  He sido recompensado por mis contribuciones a la línea de fondo para los empleadores anteriores. A veces, la compensación fue en la forma de un aumento de sueldo ya veces era un bono de desempeño para alcanzar las metas. Si decide que soy la persona adecuada para este puesto, creo que los detalles monetarios no presentar un problema, y ​​voy a trabajar con usted en hacer que el caso.

La edad y la actitud

Prime-timers pueden ser percibidos como vivir en otra dimensión de los valores y puntos de vista o como set en su camino, ya que las dos preguntas y respuestas siguientes indican:

• ¿Cómo haría usted para hacer este trabajo? (Traducción: Usted está acostumbrado a hacer las cosas a su manera, que no puede ser nuestro camino.)

  Aunque he sido bastante exitoso en posiciones anteriores, yo no compro la idea de dormirse en los laureles de uno. Estoy siempre dispuesto a aprender nuevas y mejores formas de hacer las cosas. Antes de sugerir cualquier innovación, yo primero asegurarse de que entiendo políticas de la empresa y formas de trabajo. Estoy muy emocionado por esta oportunidad de trabajo y con ganas de empezar a trabajar con usted tan pronto como sea posible.

• Te ves como si he llevado demasiado logrado una vida de regresar a una carrera ahora. (Traducción: Usted no encaja con nuestro joven cultura.)

  Creo que mi amplia experiencia en muchos entornos productivos será de gran beneficio para su empresa porque (dar uno o dos ejemplos). Puedo trabajar eficazmente con personas de todas las edades. De hecho, me gusta mucho trabajar con los jóvenes porque respeto su energía y vitalidad y nueva mirada a los desafíos.