Su marca personal y tus pasiones
Sus intereses o pasiones son las cosas que motivan a dedicar energía a ellos, y usted debe utilizar cuando la definición de su marca personal. Determinan cómo quieres pasar el tiempo. Sus intereses a menudo se desarrollan temprano en la vida, pero no todo el interés con el apoyo de un talento o habilidad, por lo que su nivel de participación puede depender de su nivel de habilidad.
A menudo las personas explican que simplemente " cayó en " su trabajo. Si esto lo describe a usted, es posible que desee que preguntarse lo que te gusta de tu trabajo y, más importante, ¿por qué te quedas. Si usted piensa de nuevo a puestos de trabajo que hiciste en la escuela secundaria o la universidad, te darás cuenta de que incluso esos trabajos eran los probables que ha elegido para solicitar. ¿No debería el trabajo adulta también ser uno de su elección?
Por supuesto, hacer una elección basada en sus intereses (y la dirección clara de sus disinterests) requiere el conocimiento de lo que son. Puede comenzar haciéndose estas preguntas:
¿Qué te gusta de tu trabajo actual?
¿Qué tipo de trabajo voluntario Qué te gusta hacer?
¿Qué aficiones pasa usted la mayor parte del tiempo en?
¿Cuáles son las actividades que realmente ¿no ¿disfruta haciendo?
Esta tabla le ayuda a poner palabras a sus áreas de interés. En él se esbozan las diversas categorías de trabajo o habilidades y los tipos de actividades que conllevan. Encierra en un círculo las actividades específicas en cada línea que tienen el mayor interés para usted.
| Categoría | Actividades |
|---|---|
| Investigando | Investigación, observar, investigar, estudiar, percibir, sentido, medir, probar, inspeccionar y examinar |
| Analizando | Analizar, comparar, extraer, correlacionar, obtener, evaluar, diferenciar e identificar |
| Interpretación | Interpretar, explicar, comprender, retratar, y asesorar |
| La resolución de problemas | Resolver, solucionar problemas, mejorar, la crítica, volver a dirigir, rediseñar y reestructurar |
| Sistematizar | Sistematizar, coordinar, organizar y desarrollar procedimientos |
| Planificación | Plan a corto plazo, el plan a largo plazo, la previsión, estrategias y setgoals |
| Gestión | Administrar, supervisar, controlar, dirigir, presupuesto, administrar, anddelegate |
| Liderando | Plomo, mostrar el camino, gobernar, inspirar, motivar, afirmar, decidir, y asesorar |
| Toma de decisiones | Decidir, juez, seleccione, podrá decidir bajo presión, andarbitrate |
| Siguiendo a través | Persistir, perseverar, mostrar tenacidad, atar todos los cabos sueltos, andbring al cierre |
| Mentoring | Mentor, enseñar, el entrenador, el abogado de manera constructiva, y ayudar othersto crecer profesional y personalmente |
| Innovando | Innovar, inventar, cambiar, desarrollar, diseñar, y romper withconvention |
| Imaginando | Imagínese, visualizar, conceptualizar y fantasear |
| Visión | Imagine el futuro con claridad, pida " lo que si "? o " por qué no "? y luego actuar para encontrar la respuesta |
| Sintetizar | Sintetizar, adaptar y reunirá con la imaginación |
| Creación | Crear, dibujar, dibujo, esculpir, y llevar a cabo con la originalidad |
| Consejería | Empatía, entender necesidades / sentimientos de los demás, relacionarse toissues y preocupaciones de los demás, la comodidad, ofrecer amabilidad, helpothers y ser amable y atento |
| Escuchando | Escucha activa y entender el mensaje a otros aredelivering |
| Comunicar por escrito | Escribe clara, concisa, y efectivamente, detectar grammaticalerrors, y utilizar la capacidad de redacción |
| Comunicarse de forma oral | Hable clara, concisa y eficaz y el uso de la spokenword para obtener resultados |
| Persuadir verbalmente | Persuadir, convencer, influir, superar la oposición, Andsell |
| Negociación | Mediar, negociar, intervenir, resolver las diferencias, andarbitrate |
| Iniciando | Tome la iniciativa, estar entre los primeros en hacer o tratar, y comenzaron getthings |
| Cambiar la dinámica | Sea flexible, adaptarse fácilmente al cambio, ser conscientes, e ir con theflow |
| Trabajar en un equipo | Trabajar bien con un equipo y ser un jugador de equipo |
| Montaje | Ensamble, crear, preparar, fabricar, reconstruir, y la moda |
| Instalación | Instalación, ajuste, sastre, personalizar, y la prueba |
| Operativo | Operar, ejecutar, mantener, reparar y configurar |
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