Cómo solicitar un puesto de trabajo vacante interna
Cuando usted espera mejorar en el escalafón para atrapar a un trabajo interno específico, la investigación adecuada es una necesidad. Olfatear alrededor de información entre los compañeros de trabajo en el departamento de vivienda de la vacante para averiguar lo del trabajo De Verdad
y por qué el titular anterior trabajo fue. Usted quiere estar seguro de que el trabajo vale la pena su esfuerzo a la tierra y que acepta que si se ofrece.La gente que está hablando también pueden estar aplicando para la posición y el propósito no comparten el verdadero negocio. Discretamente tratar de conocer los hechos antes de mostrar su mano.
Stephanie Clarke de New Leaf CV en Nanaimo, BC, Canadá, sugiere que busque una reunión y utiliza una breve nota por e-mail para programar con el administrador apropiado. Aquí está la muestra fraseo de Clarke:
Sin lugar a dudas interesado en la mejora continua, que incluye el fomento de una mano de obra magra, presento mi solicitud para el puesto de Coordinador de Mejora Continua.Mi curriculum vitae y carta de presentación proporcionan ejemplos de mejoras continuas en la identificación de opordades, la construcción de equipos interdepartamentales, encargada de la formación del personal, redacción de informes, creación de presentaciones - un ciclo completo de implementaciones de proyectos de CI.Con los resultados que tienen, por ejemplo, recapturado $ 35K en AR amortizaciones, aumento de montaje en un 200%, y ahorrado $ 175K / año en las necesidades de personal, Espero que se vea el beneficio de meeting para continuar el debate.Espero escuchar de usted.
No aplica para cada posición abierta en su compañía, incluso si ofrece más dinero, más prestigio y más espacio para crecer. Si lo hace, atenúa sus posibilidades de ser tomado en serio. Su objetivo es demostrar que eres perfecto para algunos puestos de trabajo y que está cultivando una carrera dentro de la empresa - no sólo en busca de hacer más dinero de cualquier forma que pueda.
Las cosas correctas que decir
Mantenga los siguientes puntos en cuenta al preparar su declaración:
Recuerde mostrar cortesía, tacto, y el encanto de su estilo de escritura.
Asegúrese de que su gerente sabe que usted está en busca de otra posición dentro de la empresa. Involucre a su gerente desde el principio, y menciona en su declaración de que usted tiene el apoyo de su gerente.
Destaca tu historial de rendimiento en el trabajo positivo y su deseo de mantener la expansión de su contribución.
Cierre la carta con una frase o dos hablando de su lealtad a la empresa y la expectativa entusiasta de una relación continua.
Lo incorrecto decirlo
Nunca indicio de que usted piensa que la compañía ya ha alguien se alinearon para el puesto. (Incluso si tienes razón, no apreciarán su cinismo.)
Lanzando su sombrero en el anillo para un trabajo abierto en el que trabaja y esperando sin competencia es ingenuo. En lugar de ello, tome la molestia de escribir una declaración de primer nivel de su interés, ya que estos ejemplos de cartas demuestran:
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