Cómo solicitar un ascenso en el trabajo actual

¿Su empuje anteriormente para la promoción de su trabajo actual falla? Recuperar mediante la identificación de forma realista las razones de su oferta llegó a ninguna parte. Entre las posibilidades: ¿Si le pasó por encima a causa de cómo se está cayendo corto en su trabajo actual? ¿Fue porque usted tiene ciertas debilidades corregibles? ¿Fue porque no proyectar una actitud positiva con una sonrisa en la cara?

Cualquiera sea la causa, puede tomar tres pasos para diseñar un futuro mejor para su carrera profesional.

En primer lugar, hacer un inventario honesto de ti mismo como un candidato para la promoción. ¿Qué puede ofrecer en un trabajo de alto nivel, tales como las competencias, habilidades, juicio y, sobre todo, el beneficio que producen los comportamientos, de ponerse en una vía rápida con una promoción cada par de años?

En segundo lugar, conceptualizar un plan por averiguar cómo se puede magnificar sus fortalezas y corregir cualquier deficiencia.

En tercer lugar, su plan de trabajo mediante la redacción de una declaración con sus hechos persuasivos en pantalla o en papel.

Las cosas correctas que decir en una solicitud de promoción del empleo

Mantenga los siguientes puntos en cuenta al preparar su declaración:

  • Al solicitar una nueva promoción, escribe de su capacidad de crecimiento y lo que está haciendo al respecto, tales como tomar cursos de extensión, el aprendizaje a través de la formación en línea, o tocando expertos en el tema en su red. Concéntrese en las varias áreas más importantes en su trabajo que le permitirá hacer y ser reconocido por sus contribuciones importantes.

  • Afina tu tiempo. Comentando que una expansión de la empresa está en el horizonte, y señaló que una cuenta nueva prometedora acaba de entrar en la puerta, y observando que alguien en su camino de promoción lógica está a punto de dejar la compañía, son ejemplos de momentos oportunos para que su terreno de juego. El momento adecuado es no cuando su empresa acaba de perder a una cuenta de mayor o está surf quiebra.

  • Una nota de agradecimiento a un ejecutivo para que le permite asistir a un seminario de la industria con su jefe inmediato es apreciada y estratégica. Como entrenador de carrera y autor Donald Asher sugiere, "Felicite a su jefe inmediato, explicando lo que usted y su jefe aprendido y logrado en ese Chicago feria." Esta gran idea es a la vez sutil y eficaz.

  • Al pedir una promoción que dejaría su trabajo actual vacante, mencionar que ha entrenado (o puede entrenar a) uno o más subordinados a tomar sin problemas sobre su trabajo cuando salga de ella. El mensaje es claro: El trabajo que haces por la empresa es ser dejado en buenas manos cuando está elevada al siguiente nivel.

Lo incorrecto decirlo en una solicitud de promoción del empleo

Nunca dices que eres indispensable. Sus jefes pueden decidir que usted es demasiado valiosa donde se encuentre, que su salida dejaría un vacío, y que no pueden ser reemplazados.

Escribe una solicitud formal de promoción

En este ejemplo, la promoción de los empleados que buscan no pide una cita, sino que golpea la cabeza en desacuerdo con una carta a su director de pedir más responsabilidad y una posición de nivel superior.

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