¿Cómo lidiar con un jefe negativo

Si está lleno de buenas ideas, pero su jefe siempre rechaza las sugerencias de las manos, es muy difícil mantener una actitud positiva y seguir pensando de manera innovadora. Utilice estas sugerencias para mantener su propio espíritu creativo vivo y tratar de lograr un cambio positivo en su negocio a pesar de la atmósfera negativa:

• Estrategias de lluvia de ideas para hacer el cambio. Usted y sus compañeros de trabajo, probablemente, ha sido testigo de algunas mejoras y cambios en su lugar de trabajo. Incluso el jefe más negativo no puede detener todo avance. Así que pregúntate cómo esos cambios se produjo. Determine qué proceso es más aceptable para su jefe y que él siente que tiene que escuchar. A continuación, vuelva a crear las estrategias exitosas cuando decida proponer algo nuevo.

• Evite el exceso de interacción con un jefe negativo. Trate de mantener el tiempo cara a lo estrictamente necesario y para mantener sus encuentros civil y educado. Pasar tanto tiempo como se puede interactuar con la gente que es más positivo y tener una sana actitud de poder hacer para que su propia actitud no resulta negativo.

• Innovar trabajo fuera. Encontrar maneras de participar en actividades creativas con visión de futuro, como el trabajo voluntario, un trabajo extra a tiempo parcial, una pasantía, o una afición para que se mantenga fresco y obtener para fortalecer los músculos de innovación. Un mal jefe no es excusa para dejar volar su creatividad atrofia!

• Hacer sugerencias sobre el papel, no en persona o por correo electrónico, para darle tiempo a su jefe para digerirlos. Cuanto más tiempo se puede retrasar su respuesta a una sugerencia, más probable es que superar su resistencia inicial instintiva de cambiar y de hecho ver el mérito de su idea.

• Permita que su jefe para revisar su idea y proponer como propio. Es frustrante cuando su jefe rechaza su sugerencia y luego propone él mismo un mes después. Pero mira el lado bueno: Al menos esto significa que hay una manera de avanzar, incluso si implica acomodar un ego demasiado inflado.

• Construye tu propia coalición para la innovación. A veces, es posible llegar a otros en el poder en un lugar de trabajo y construir una red personal fuerte basada en sus ideas brillantes y el entusiasmo para un cambio positivo. Usted puede ser capaz de trabajar con su coalición para lograr la innovación. Que tirar de los hilos de su jefe y le obligan a llevar su unidad en línea con la nueva dirección que ayudó a crear.

• Ver la línea de fondo, y abandonar el barco si su jefe parece decidido a ejecutar hasta en las rocas. El mayor problema con los jefes resistentes al cambio es que no llevan muy bien. A menudo, su departamento, división o empresa le va mal por falta de innovación. Si esa es la historia en su lugar de trabajo, probablemente debería empezar a buscar otro trabajo con un mejor jefe y más impulso. Es difícil ser una estrella en ascenso cuando se trabaja en un barco que se hunde.