Cómo sobrevivir a la política de oficina mediante la identificación de los principales actores
Para sobrevivir a la política de oficina, saber quiénes son los actores principales son. Después de todo, la política de oficina es acerca de las relaciones y la dinámica entre sus colegas. En su mejor momento, esas relaciones le permiten realizar tareas de forma, para ser informado sobre los últimos acontecimientos en el negocio, y para formar una red personal de socios de negocios de apoyo. En su peor momento, la política de oficina degenera en una competencia, donde los empleados tratan de aumentar su poder personal a expensas de otros.
Busque factores que indican la importancia
Los principales actores son las personas políticamente astutos que hacen que las cosas sucedan en una organización. Las siguientes preguntas pueden ayudar a identificar los actores clave en su organización:
Qué empleados son buscados por el consejo en su organización?
Qué empleados son considerados por los demás a ser indispensable?
Cuyas oficinas están cerca de la alta dirección de y cuya son millas de distancia?
¿Quién se come el almuerzo con el equipo de la alta dirección?
Repensar el organigrama de su empresa
El organigrama de su empresa puede ser útil para determinar quién es quién en la organización formal, pero para entender el panorama político en su lugar de trabajo que necesita el organigrama real. Comparar estos gráficos: La primera es una carta típica organización oficial. El segundo muestra que realmente tiene el poder político y que no lo hace. Recuerda: A veces, las personas influyentes no ocupan cargos influyentes.
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