Cómo escribir el relato personal sobre su solicitud de subvención

Después de elegir a su personal, usted puede comenzar a escribir el relato personal de su appliation subvención. El revisor de subvención se ve para el personal clave narrativa para responder a las siguientes preguntas:

• ¿Cuáles son las calificaciones del administrador del proyecto? Se asigna suficiente tiempo? ¿Quién va a reportar al administrador? Es clara la línea de rendición de cuentas?

• ¿Cuáles son las calificaciones del Director o Coordinador del proyecto de? Se asigna suficiente tiempo? ¿Quién va a informar al director del proyecto o coordinador? Es clara la línea de rendición de cuentas?

• Que el personal del proyecto llevará a cabo las actividades del día a día? Se asigna el tiempo suficiente para cada posición? ¿Quién va a proyectar el personal informe a? Es clara la línea de rendición de cuentas?

• ¿Los miembros de los de personal con amplia experiencia en el área de enfoque del proyecto? ¿Qué porcentaje del personal tienen amplia experiencia?

• ¿Qué porcentaje de cada posición se cargará al presupuesto de subvención?

• ¿Qué porcentaje del total de los gastos de personal será partido en efectivo (dinero que tiene a mano y disponible para que coincida con la concesión de una subvención para las subvenciones que requieren fondos de contrapartida con el fin de recibir el premio) por parte del solicitante de la subvención?

Tenga en cuenta que es absolutamente necesario seguir las pautas de la agencia de financiación a la hora de escribir sobre su personal del proyecto.

El perfil básico

Para un perfil básico de personal, escribir sobre lo que hace cada persona calificado para su posición propuesta. Dar información sobre antecedentes pertinentes trabajo, premios, reconocimientos, y los reconocimientos especiales. Siga este texto con información educativa.

Termine con una oración final para hacer estallar los lectores de distancia - impresionarlos con un hecho más que califica a la persona para el cargo propuesto. Si las personas que llenan todos o algunos de los cargos presupuestados aún no se han contratado, escribir una breve descripción de las calificaciones deseadas.

A menos que el organismo de financiación tiene limitaciones de páginas de esta sección de la solicitud de financiamiento, escribir un párrafo para cada puesto de personal presupuestado. Esta recomendación sigue siendo el mismo si los gastos de personal se imputarán a la concesión o si van a ser cubiertos por partido en efectivo de su organización.

En el siguiente ejemplo, revisar el lenguaje narrativo del director propuesto. La designación FTE representa equivalente a tiempo completo (40 horas por semana). Un individuo asignado a un proyecto en el 0,5 FTE trabaja en él 20 horas por semana- 0.10 es de 4 horas por semana) Por lo general, usted no tendrá que incluir una explicación de FTE, pero debe explicar la abreviatura la primera vez que utilice ello.

Personal clave

Administrador de Proyectos (0,05 partido en efectivo FTE): Sra. Miriam Partido será responsable de administrar el proyecto financiado por la subvención. Sra Match es el fundador y director ejecutivo de la Lista para la Fundación Mundial. Ella fue el visionario que creyó que había una necesidad de una organización no lucrativa con visión de futuro en un entorno comunidad históricamente estática. Sra Partido cuenta con 34 años de experiencia en gestión empresarial y 7 años de experiencia en gestión sin fines de lucro.Ella fundó y dirigió la Mujer Incubadora de Empresas en Burton, Michigan, por la que fue galardonado con Emprendedor del Clairol Corporación del Año. Ella reportará directamente a la junta directiva de la organización. Sra Match es un rayo brillante de todo lo sunshine- ella está involucrada en las flores de forma rápida y completa y está sosteniendo.

A veces la experiencia es en el equipo en su conjunto. Sin embargo, en este ejemplo, la Sra Partido tiene las cualidades necesarias para cumplir con esta posición por sí misma.

El perfil con limitaciones página

Si su solicitud de financiamiento tiene limitaciones de páginas, puede incluir una breve lista de personal clave, incluidos los voluntarios, en la narración de solicitud de subvención y tenga en cuenta sus responsabilidades. Además, no dude en unirse a la narrativa información más detallada acerca de su personal clave si las directrices del financiador permiten archivos adjuntos.

El siguiente es un ejemplo de cómo desarrollar una lista de personal clave:

• Director del proyecto (financiado 1.0 FTE subvención): La organización llevará a cabo una búsqueda a nivel nacional para un director de proyecto que puede llevar este proyecto a buen término. La persona contratada será calificado para llevar a cabo las siguientes responsabilidades:

• Ayudar al consejo de administración en el cumplimiento de la misión de la organización

• Tener conocimiento de la población objetivo de la organización

• Efectivamente llevar a cabo el plan de ejecución del proyecto financiado por la subvención

• Establecer un calendario anual de eventos del programa

• Identificar personal adicional cualificado

• Asegure nuevos socios de la comunidad

• Promover los programas a través de los foros públicos

• Evaluar la efectividad de extensión a la comunidad y los servicios del programa

Esta posición reportará al administrador del proyecto.

El Coordinador de Voluntarios reportará directamente al Director del Proyecto.

El perfil de personal pagado por el partido en efectivo

Cuando usted puede proporcionar el personal, sin costo para la concesión, se mira estupendo a los ojos de el revisor de subvención. Por ejemplo, puede incluir el sueldo del director del proyecto en el presupuesto de la propuesta de subvención, pero el tiempo del administrador del proyecto será partido en efectivo, por lo que no se cargará al presupuesto propuesta de subvención. Esta configuración muestra el financiador que usted está centrado en el mejor uso de los fondos de la subvención.

Los colaboradores de subvención están buscando respuestas a algunas preguntas difíciles y rápida críticos para el éxito de su proyecto. Incluso si usted no está solicitando fondos de la subvención para cubrir el personal, todavía incluye un breve párrafo sobre el personal clave e incluir la réde suma del director del proyecto en los archivos adjuntos de la aplicación.

Cuando usted tiene un consejo asesor voluntario, escribir un párrafo sobre los compromisos individuales de los voluntarios y la frecuencia con el consejo se reunirá.