Tener una estrategia para hacer la búsqueda de empleo de medios sociales para usted

categoría Las pequeñas empresas y carreras / Buscando trabajo / Búsqueda de empleo

No se deje empantanados en mantenerse al día con los cambios constantes aparentes de medios de comunicación social, sólo sigue enfocado en sus metas y cómo estas herramientas pueden ayudar a alcanzarlos.

Para las personas que recién comienzan a usar los medios sociales para avanzar en sus carreras, una queja común es que cambia tanto. Por ejemplo, a menudo citan el cambio de Facebook de privacidad más reciente o nueva interfaz de usuario de LinkedIn.

Un buen general del ejército no quede atrapado en el árboles- que ve el bosque. Del mismo modo, como comandante de su propia carrera, al ver el cuadro completo puede liberarte de las minucias irrelevante que tan a menudo puede distraer su competencia. No es que las herramientas que utiliza, pero lo que utilizar las herramientas disponibles para llevar a cabo.

Mediante el uso de la estrategia de cuatro partes resumido aquí, usted podrá:

  • Evite sentirse abrumado por la tecnología.

  • Siempre tenga las herramientas que necesita para conseguir un trabajo.

  • Nunca se siente como que está perdiendo su tiempo en línea.

  • Puede estar seguro de que está avanzando de manera proactiva su carrera.

Esta estrategia de cuatro partes es una adaptación de muchos años de trabajo con los solicitantes de empleo y entrevistas entrenadores. Herramientas de Social-media le ayudarán a lograr alguno de estos cuatro pasos. Por lo tanto, poco importa si usted ha utilizado Twitter para investigar la gente, LinkedIn para investigar cuestiones y ZoomInfo al correo electrónico que toman las decisiones. . . o cualquier combinación.

  1. La gente de investigación:

    Comience por saber qué tipo de personas que desea encontrar, como las fuentes de información de la entrevista y directores de recursos humanos.

  2. Temas de investigación:

    A partir de fuentes en línea, averigüe lo que estas personas se preocupan, ¿qué cuestiones que les afectan en lo metas en coche y qué problema plaga ellos.

  3. Entrevista de información:

    Adivinar de fuentes en línea sólo le puede llevar muy lejos. Llegar a con apuestas contactos para hacer preguntas uno a uno y construir relaciones nuevas y específicas.

  4. Involucrar a la toma de decisiones:

    Por ahora, usted tiene suficiente información para saber lo que es un tomador de decisiones se preocupa. Hágale saber que usted existe a través del acercamiento de una manera profesional asertivo, no asumir que eres el pan a su mantequilla, pero aún con la confianza de su investigación para hacer copias de seguridad.



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