La organización de los datos que se reúnen a partir de redes sociales durante su búsqueda de empleo
Una vez que comience su viaje de búsqueda de empleo utilizando los medios sociales, usted se encontrará con una gran cantidad de información. Después de una semana de la investigación de las empresas objetivo y los directores de recursos humanos dentro de esas compañías, usted puede encontrar que usted tiene demasiada información para mantener en su cabeza. En última instancia, es necesario algún tipo de sistema para organizar todos los datos que se acumulan sobre la gente.
Es una buena idea crear expedientes de personas importantes en tu red. (LA dosier es un archivo o colección de información acerca de alguien.) Utilice su sistema de CRM para aplicar etiquetas como " La contratación Gerente " así que usted puede fácilmente segmento de su lista. Agregar notas a cada director de recursos humanos en el sistema para que pueda referirse a ellos más tarde.
Usted puede sentir como que estás exagerando las cosas, manteniendo tantas notas, su trabajo se verá recompensado. Para evitar patadas a sí mismo por no recordar un hecho crucial acerca de un director de recursos humanos que usted descubrió semanas antes, asegúrese de que está organizado desde el principio. Hay muchas técnicas que puede utilizar para encontrar oportunidades, las empresas y las personas para orientar, y luego hacer un seguimiento de ellos en una de estas herramientas de organización.
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