La venta de sí mismo en las entrevistas de trabajo cuando has sido despedido
Si usted ha sido despedido de una o más posiciones anteriores, esperar que el entrevistador a hacer preguntas. Al explicar por qué fue despedido, sea breve, que sea honesto, y mantenerlo en movimiento. Di lo que tengas que decir y redirigir la conversación a sus calificaciones. Usted tendrá que venderse en la entrevista si quieres una oportunidad de ser contratado.
El siguiente ejemplo de preguntas de la entrevista aparecen en negrita, seguido por medios eficaces para responder a cada pregunta:
¿Fue despedido de su último trabajo?
Si no era su culpa:
Explicar el despido como consecuencia de la reducción de personal, fusiones, el cierre de la empresa, o algún otro acto fuera de su control. A veces despido ocurre varias veces en una fila a las buenas personas que figurativamente pasan a ser parado en la esquina equivocada calle cuando el autobús equivocado viene. Así que muchas personas han estado en ese autobús en estos días que están terminados ya no es una gran cosa. Siendo ir dejar que no era culpa suya, por lo que no hay razón para sentirse culpable.
Si era su culpa:
Digamos que usted ha aprendido una enorme lección durante la experiencia. Usted en mal estado, pero usted sabe mejor ahora, y no cometer los mismos errores otra vez. Explique brevemente cómo se ha beneficiado de esta experiencia de aprendizaje. A continuación, gire rápidamente la entrevista de nuevo a la mejor a usted ya pasar a explicar cómo usted es el mejor candidato para el trabajo.
¿Alguna vez se le preguntó a renunciar? ¿Por qué?
Que se les permita a dimitir (un proceso más suave de ser despedido por causa) sugiere que usted puede ser capaz de encontrar una razón de ser de mutuo acuerdo con su ex empleador. Hacerlo y se adhieren a esa lógica.
Cuando usted no tiene ninguna razón de ser, admitir su error y decir que fue una lección dolorosa que causó un cambio en sus hábitos de trabajo.
Si usted ha sido despedido de varios trabajos, puede que tenga que recurrir a la ayuda de un tercero. Apelar a su familia y amigos para intervenir y recomendar a la gente que conocen personalmente que puede contratarte. Asegúrese de que las personas con la contratación de poder son conscientes de sus errores del pasado y asegurarles que usted ha aprendido de las experiencias y han reformado sus malos caminos. Sus otras opciones más probables son obtener educación o entrenamiento adicional para un nuevo comienzo o considerar el autoempleo.
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