Cómo Google puede ayudarle a evitar los despidos y dejar de lado los malos empleos
La última cosa que quieres hacer es conseguir un trabajo con una empresa que tiene que despedir personal. Usted puede ser la realización de una nueva búsqueda de trabajo demasiado pronto! Lo mismo ocurre con esta investigación como parte de su preparación de la entrevista, y luego, posiblemente, hacer una doble verificación antes de aceptar una oferta de trabajo.
No tiene garantías, por supuesto, pero Google puede encontrar signos de despidos recientes o pendientes. Básicamente, lo que buscas es una mala noticia.
Hacer estas búsquedas:
" nombre del empleador " (~ despido O " despedido ")" nombre del empleador " Suspender *" nombre del empleador " " ~ cabeza recuento reducción "" nombre del empleador " " cierre * "" nombre del empleador " " renunció inesperadamente "" nombre del empleador " ~ pérdidas" nombre del empleador " " terminando la producción "" nombre del empleador " reestructuración" nombre del empleador " " adquirida por * "" nombre del empleador " " acusados "
Si Google te muestra las malas noticias, compruebe que el momento de la mala noticia es noticia nueva. Esta investigación también le permite cuidadosamente preguntar acerca de lo que está previsto para el futuro de la compañía.
Cuando tú son empleado, el seguimiento de este tipo de información puede ser útil para su propia auto-defensa para que usted no es la última persona proverbial saltando de un barco que se hunde.
A veces las ofertas de trabajo no son genuinas. Cuando encuentras una oferta de trabajo que parece prometedor, pero está en la lista por un empleador que nunca has oído hablar, utilizar Google para hacer su propia verificación de que el trabajo es real antes de confiar a la empresa con su curriculum vitae o llenar una solicitud.
Busque el nombre del empleador. Si todo Google demuestra que son las ofertas de trabajo - no tiene sitio empleador, no hay empleados en LinkedIn, hay productos o servicios a la venta - ni el empleador ni el trabajo es probable real.
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