Blended learning para la formación y el desarrollo
Aprendizaje combinado es la combinación de varias tecnologías de aprendizaje. Es más efectivo cuando la mejor tecnología se corresponde con el contenido y con las necesidades y la disponibilidad del alumno. Se trata de una evolución natural de aprendizaje electrónico que incluye la capacitación basada en la web, cursos en CD-ROM, vídeos, seminarios web, sistemas de EPSS, y simulaciones.
También incluye los medios de comunicación menos glamorosos, incluyendo formación en el aula, ayudas de trabajo, libros, entrenamiento y conferencias telefónicas. En el diseño de una solución mezclada-learning, considere algunos de estos puntos:
Blended learning optimiza los recursos, proporcionando el mayor impacto por la menor inversión. Recuerde que debe considerar la cultura organizacional y lo receptivo que será para cambiar los formatos de entrega.
La solución combinada-aprendizaje debe ser una solución enfocada - ¿cuál es el problema de negocio que se están resolviendo y cuál es la mejor manera de solucionarla?
Capacidades de la tecnología impulsarán al menos una parte de la solución mezclada-aprendizaje, pero recuerde que debe incluir las características de la audiencia (tiempo disponible, el grado de motivación, su ubicación) y las características de los contenidos (los expertos en la materia, el tipo de contenido : basada en la habilidad o conocimiento basado en, y cuán pronto estará fuera de fecha).
Casi todas las soluciones blended-learning requerirán una comunicación / plan de comercialización antes del despliegue.
-
E-libros de texto y el aula de aprendizaje del ipad -
Dislexia y los beneficios del aprendizaje multisensorial - Educación para los profesionales de redes
- La aplicación de la teoría del aprendizaje de adultos a la formación
- La elección de un sistema de gestión de aprendizaje para la formación y el desarrollo
- U corporativa: el establecimiento de una universidad corporativa
Beneficios y desventajas del e-learning Antes de que usted o su organización se aventuran en el mundo virtual de la entrega de soluciones de aprendizaje, tendrá que explorar las ventajas y desventajas del e-learning.Beneficios del e-learningAlgunos de los beneficios obvios de e-learning…
Factores de un programa de formación buen empleado Capacitación de los empleados puede tomar muchas formas. Éstos son algunos de los factores que más a menudo influyen en la eficacia de un programa, independientemente de la forma que adopte.La receptividad de los estudiantes en formación de los…
Encontrar maneras de garantizar la participación en la formación y el desarrollo Usted tiene muchas maneras de asegurar la participación en la formación y desarrollo. Sobre todo se reduce a su reacción a los alumnos y de su situación de aprendizaje. ¿Cómo reaccionas a garantizar un entorno que fomente las mejores…
¿Cómo convertirse en un entrenador? Hay tantos caminos hacia una carrera en la formación y el desarrollo, ya que hay tipos de formación. Muchos entrenadores pueden decir que " se produjo en la puerta de atrás ". Algunos son entrenadores durante un tiempo antes de darse cuenta de…
En la casa de formación de los empleados aula Averiguar qué programas ofrecen los empleados solían ser bastante corta y seca. La mayoría del entrenamiento corporativo ha sido entregado a la antigua usanza: a través de la formación presencial dirigido por un instructor,. Hoy, más que…
Aprendizaje y tecnología conceptos básicos El campo está todavía en evolución para la profesión de Desarrollo de Talento. Esto significa que usted encontrará varias definiciones para el mismo instrumento, mecanismo de entrega, e incluso su título profesional. Ambas cosas webinar y aula…
El aprendizaje y el ciclo de formación El ciclo de formación es tan ordenado y sencillo, parece que sería imposible perderse nada importante. Eso es cierto, pero tenga en cuenta que la formación es realmente sobre el alumno.Los adultos aprenden de manera diferente. Estudiantes tienen…
Pros y contras de e-learning para la formación de los empleados El uso de la tecnología informática y en línea para entregar el contenido formación de los empleados se ha convertido en algo común en toda la América corporativa. La gran recompensa de e-learning es su flexibilidad y velocidad, la entrega de…
SCORM, lata, y 508 La plataforma de la organización va a utilizar para alinear y publicar e-learning debe determinarse antes de elegir un proveedor de LMS. SCORM es el estándar de oro actual, y asegurarse de que su LMS pueden entregar materiales de cumplimiento…
Selección de materiales off-the-shelf para su programa de entrenamiento Usted puede decidir comprar materiales off-the-shelf en vez de diseñar usted mismo. Sin embargo, es muy probable que todavía desea personalizarlos para su # 173-organización. En ese caso, las ideas a lo largo de este capítulo pueden ayudarle con…
Medios de comunicación social amplía las opciones de formación y desarrollo de los Tweet tu entrenamiento? Usted apuesta! Como los medios sociales y dispositivos móviles inteligentes como teléfonos, tabletas y relojes establecer firmemente su lugar en nuestra sociedad, puede utilizar esos recursos y dejar que la formación…
El análisis de tareas y la formación y el desarrollo En algún momento de su carrera que es probable encontrar personas que están involucradas en el análisis de tareas. En su forma más simple, análisis de tareas rompe un trabajo (tarea) en pasos observables. También revela el conocimiento y las…