Reaccionando al entrenar a los demás
Hay tantas cosas que usted puede pensar para facilitar y fomentar la participación en una sesión de entrenamiento y desarrollo. No te preocupes por el aprendizaje y perfeccionamiento de todos ellos.
Muchos de ellos se convertirán en algo tan natural como buenas habilidades de comunicación. Eso es debido a que muchos son naturales. En efecto, todo se reduce a su reacción a los alumnos y la situación de aprendizaje.
¿Cómo reaccionas a garantizar un entorno que fomente las mejores oportunidades para la participación? ¿Cómo reacciona usted para crear la mejor experiencia de aprendizaje? Esta mnemotécnico, una herramienta para recordar, le ayudará a recordar los elementos básicos para el fomento de la participación:
Relaxed y ambiente informal
Eparticipación omentar
LAccept donde están
COMUNICACIÓN está abierta, amable, y honesto
TControl ake de su propio aprendizaje
Esta cita de Theodore Roosevelt dice mucho acerca de por qué algunos facilitadores tienen éxito y otros no lo son. "La gente no les importa cuánto sabes hasta que sepan cuánto te importa." Se preocupan por sus participantes y su aprendizaje.
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