Cómo lanzar su plan estratégico
El despliegue de su plan puede variar desde una gran campaña de alto perfil para un anuncio de bajo perfil. Decida lo que decida hacer, asegúrese de informar a todos los miembros de su organización. Usted puede optar por dar copias completas del plan, incluyendo material de apoyo en los apéndices, a ciertos grupos de partes interesadas, mientras que usted puede dar a otros grupos sólo el cuerpo del plan sin sus anexos.
Aquí hay algunos consejos para involucrar a la gente en su plan y tener una implementación exitosa:
Considere la posibilidad de un estado anual del mensaje sindical donde el plan y visión finalizado se extenderá a toda la organización.
Haga el anuncio emocionante y conseguir que todos participan.
Dar a cada miembro de la junta ejecutiva y una copia completa del plan.
Distribuir todo el plan - o por lo menos, los aspectos más destacados - a todos en la organización.
Publique una página plan o estrategia de mapa en una sala de descanso u otra área común.
Considere la posibilidad de dar a cada empleado una tarjeta con la misión, visión y valores declaraciones impresas en ella.
Incorpore su plan estratégico en el proceso de orientación para los nuevos miembros de la junta y empleados.
Incluya partes del plan en las políticas y procedimientos, incluyendo el manual del empleado.
Proporcionar copias del plan de socios clave, como los financiadores o inversionistas, los coaches de negocios, vendedores o proveedores, y así sucesivamente.
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Adapte su plan estratégico, según sea necesario -
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