Planificación estratégica: determinar su plan de implementación
La implementación de su plan estratégico incluye varias piezas diferentes. La ejecución de un plan a veces puede sentir que necesita otro plan estratégico propio. Utilice el siguiente conjunto de medidas integrales de implementación como su plan de implementación base. Modificar estos pasos para hacer que su propia línea de tiempo y en forma la cultura y la estructura de su organización. Si usted ha desarrollado un sistema de puntuación, lo va a usar para hacer un seguimiento de su progreso.
Finalice su plan estratégico después de obtener aportaciones de todas las partes invertidos.
Alinear su presupuesto a las metas anuales en base a su evaluación financiera.
Producir varias versiones de su plan para cada grupo.
Utilice diferentes partes de su plan para los empleados, la gestión, y su junta directiva.
Establecer el sistema de puntuación para el seguimiento y monitoreo de su plan.
Establezca su gestión del rendimiento y sistema de recompensas.
Estirar su plan a toda la organización.
Construir todo departamento de planes anuales de todo el plan corporativo.
Establecer reuniones de estrategia mensuales con informes establecido para monitorear su progreso.
Establecer fechas de revisión estratégicos anuales, incluidas las nuevas evaluaciones y una reunión de un grupo grande, para una revisión anual del plan.
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¿Cómo desarrollar un plan estratégico - La implementación de su plan estratégico de entrada
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Adapte su plan estratégico, según sea necesario -
Análisis de contribución: plan estratégico contra la línea de fondo - Distribuir piezas de su plan estratégico de audiencia
- Seguimiento después de una reunión de planificación estratégica
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