Distribuir piezas de su plan estratégico de audiencia

Con la creación de estas diferentes versiones de su plan estratégico basado en quién va a ser su lectura, se verá cuánto más fácil la implementación de su plan es cuando los empleados tienen la información que necesitan para ejecutarlo. Es probable que no necesitan todas estas versiones, y puede que tenga algunas versiones especiales basados ​​en las necesidades de su empresa.

Para continuar con su plan de un documento vivo, dividirla en varias versiones, como las siguientes:

  • La versión completa: Este documento tiene todo y cualquier cosa que usted desarrolló en su proceso de planificación estratégica (sí, incluso el fregadero de la cocina!). Esta versión incluye todas las partes de su plan estratégico, además de todo el material de apoyo que recogió, tales como estudios de mercado, las evaluaciones de los empleados, encuestas a clientes, y así sucesivamente. Mantenga toda la información en un solo lugar centralizado para que pueda tirar de ella en sus sesiones de planificación próximos.

  • La versión de pensión: La versión bordo es el más adecuado para las placas e incluye sólo las cosas de alto nivel, como la misión, visión, valores, objetivos estratégicos y metas. Excluir las medidas, las personas responsables, planes de acción, y así sucesivamente.

  • La versión del banco: Los bancos quieren un plan estratégico completo, así como una descripción narrativa y cifras concretas. Esta versión debe incluir

  • Un conjunto completo de proyecciones financieras

  • A una página resumen ejecutivo

  • Bios de gestión de claves y el personal

  • Una lista de los principales clientes o cuentas

  • Una explicación de las necesidades de financiación con los supuestos de apoyo

  • La versión de la gestión: Una versión gestión de su plan estratégico es el cuadro de mando. Su tarjeta de puntuación rastrea periódicamente los indicadores clave de rendimiento (KPI). Debido a que los indicadores clave de rendimiento están vinculadas a objetivos, su gestión sabe si usted está en la estrategia. Utilice los números de seguimiento para producir tablas y gráficos que proporcionan rápidamente ejecutivos con un salpicadero de su rendimiento.

  • La versión de la comunicación: La planificación estratégica se trata tanto de la articulación de una dirección estratégica, ya que está recibiendo su personal tirando en la misma dirección. Comunique su plan estratégico a través de su mapa estratégico. Publica el mapa en la sala de descanso u otra área común para que las personas están continuamente recuerda a la dirección corporativa.

  • La versión departamento: Para los jefes de departamento para implementar su parte del plan estratégico, el plan empresarial debe ser traducido a un plan de departamento.

  • La versión individual: Al igual que con los jefes de departamento, los individuos necesitan saber exactamente lo que son responsables de manera que puedan actuar en consecuencia. Creación de una hoja de la acción individual, que enumera los objetivos de un empleado y elementos de acción, es una gran herramienta de implementación. Puede utilizar la misma hoja como una herramienta de informes para los empleados para mantener a los gerentes informados sobre su progreso.

  • Al hacer uso de varias secciones del documento, usted no quiere terminar con un conjunto de planes estratégicos independientes. Asegúrese siempre de que todas las versiones apuntan de nuevo al documento maestro.

    Una empresa creada MyStrategicPlan.com para evitar el tema de control de versiones y para que sea más fácil de poner en práctica un plan de darle a la gente las partes del plan que son responsables. Usted puede encontrar el sitio útil para su organización y para la implementación de su propio plan.




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