Codificación médica y de facturación: Los niveles de cobertura de seguro
Como profesional médica de codificación, es importante para comprender los diversos niveles de cobertura de seguro. Cuanto más el individuo contribuye con el costo de un seguro médico, mejor será la cobertura. Digamos, por ejemplo, que un empleador ofrece diferentes niveles de cobertura:
Nivel 1: El empleador ofrece la cobertura de primer nivel para el empleado, sin costo alguno, pero cada visita al médico lleva una obligación copago de $ 50, y el plan tiene un importante deducible médico de $ 2,000. Después de que el empleado cumpla con el deducible, el plan paga el 70 por ciento de los gastos cubiertos, y el empleado es responsable del otro 30 por ciento.
Los empleados que eligen esta opción son los juegos de azar que no tendrán que utilizar los beneficios con demasiada frecuencia.
El nivel 2: Este plan puede requerir que el empleado para contribuir $ 100 por mes hacia su cobertura, pero las cantidades de copago médico son sólo $ 25, el deducible anual es de $ 1,000, y el plan paga el 80 por ciento de los gastos cubiertos. Los empleados que opten por esta opción pagan más por la cobertura, pero que la cobertura es un poco más amplia.
Nivel 3: Para este plan, el empleado aporta $ 200 por mes hacia su cobertura, pero el copago es de $ 10 por una visita al médico. El deducible no se aplica, y el plan paga el 90 por ciento de los gastos cubiertos. Esto es realmente una buena cobertura, pero el empleado está pagando por los beneficios adicionales a través de la contribución mensual más alta.
Etcétera: Dependiendo de lo que ofrece el empleador, estos niveles se pueden ampliar para incluir $ 0 copagos y $ 0 planes de deducibles.
La decisión está en manos del empleado, y así es el juego de azar. Así, mediante el aumento de los costos iniciales, el empleado está apostando a que él necesitará usar su aseguradora. Por otro lado, tomando el plan ofrecido sin costo alguno, el empleado está apostando a que no tendrá que utilizar su aseguradora. En todos los casos, las opciones disponibles para el empleado dependen de lo que ofrece el empleador.
-
Planificación de la atención a largo plazo: la cobertura de medicamentos recetados - La reforma de salud: cambios en la industria de seguros y cómo podrían afectar a usted
- ¿Cómo se cobra y HIPAA protegen mi ms de la salud?
- Ms y la planificación futura: revisar su cobertura de seguro
- Esclerosis múltiple: se aferran a su seguro de salud con la cobra
- La esclerosis múltiple (EM) y su plan de seguro de salud
3 maneras que tienen un plan de salud del empleador afecta Medicare Tener un seguro de primaria del empleador actual puede afectarle como beneficiario de Medicare de varias maneras. He aquí una lista rápida:Usted (y su cónyuge) puede retrasar la firma en la Parte B, y por lo tanto evitar el pago de primas de la…
¿Tiene una selección de planes de Medicare? Usted no puede tener la libertad de hacer una elección - ya sea entre Medicare tradicional y el sistema de Medicare Advantage privado o entre los propios planes privados - si usted tiene cobertura médica de un empleador o sindicato. Estas son…
Cómo ahorrar en la cobertura de salud individual Si usted tiene o quiere una cobertura de seguro de salud individual, puede hacer varias cosas para ayudar a reducir los costos de que el seguro médico, el ahorro de dinero sin dejar de tener la protección de la cobertura de salud.No fume ni use…
Cómo usar Medicare Parte D para obtener la vacuna contra la culebrilla Las vacunas más comunes están cubiertos por Medicare Parte B. En otras palabras, los obtiene en el consultorio de un médico, los gastos médicos de Medicare, y - en el caso de la gripe, neumonía y Hepatitis B - Medicare paga la cuenta completa.…
Costos de Medicare Advantage Bajo la Programa de Medicare Advantage, usted puede optar por recibir los beneficios de Medicare a través de un plan de salud privado, como un HMO y un PPO, como alternativa a la tradicional de Medicare. Si se inscribe en un plan Medicare…
Planes Medicare Advantage: cuentas de ahorros médicos (MSA) planes Cuentas de Ahorros Médicos de Medicare (MSA) funciona de manera muy diferente de otros planes de Medicare Advantage. Medicare da una MSA planear una cierta cantidad de dinero para cada uno de sus afiliados. El plan, entonces los depósitos de una…
Costos de Medicare Parte D Medicare Parte D cubre los medicamentos recetados para pacientes externos - el tipo que son recetados por un médico y utilizada por usted en su casa. Usted puede recibir esta cobertura inscribiéndose en un plan de Medicare Parte D independiente…
Cómo ahorrar en el seguro Teniendo en cuenta toda la cobertura de seguro que usted necesita - el seguro de salud, seguro de vivienda, seguro de vida, seguro de auto - esos costos pueden tomar un gran bocado de su cuenta bancaria. Afortunadamente, usted puede reducir la…
Seguro de salud para los transcriptores médicos El acceso a seguro de salud es una gran preocupación para las personas que consideran la vida como un transcriptor médico independiente. ¿Dónde vas a conseguirlo? Puedes conseguirlo en absoluto? ¿Qué pasa si usted tiene una condición…
La facturación médica y codificación: beneficios de extensión del seguro de salud cobra Sin seguro médico? No hay problema. A pesar de que no es tan sencillo cuando se trata de facturación médica, eso es lo que se supone que piensas cuando escuchas la palabra COBRA. A través de COBRA (que significa Consolidated Omnibus Budget…
Codificación médica y de facturación: las políticas de suplemento de Medicare Políticas de suplemento de Medicare cubren los gastos que Medicare no paga, por lo que es importante saber si un paciente tiene políticas complementarias para fines médicos de codificación. Normalmente, Medicare paga el 80 por ciento de los…
Codificación médica y de facturación: tipos de cobertura de seguro Con el fin de codificar y factura por procedimientos médicos correctamente, es importante que usted entienda los diferentes tipos de pólizas de seguro. Un plan de seguro parece existir para casi todas las situaciones, y los proveedores de ver una…