Cómo escribir una descripción del trabajo de una organización no lucrativa
Una de las primeras cosas que debe hacer cuando se busca contratar a un empleado pagado por su organización no lucrativa es escribir una descripción de trabajo para el puesto que desea rellenar. Pasar por este ejercicio ayuda a clarificar las habilidades necesarias para el trabajo y le guía en la selección entre los solicitantes. La descripción final sirve como un plan de trabajo para el nuevo empleado.
Una descripción del trabajo por lo general incluye la siguiente información:
Un breve párrafo que describe el trabajo y el ambiente de trabajo
Una lista de los deberes y responsabilidades
Una lista de las destrezas y habilidades necesarias para el trabajo
La experiencia y la educación requerida
Una especial cualificación requerida o deseada
Al escribir su descripción de trabajo, tenga en cuenta que el trabajo en las organizaciones sin fines de lucro se pueden dividir en tres grandes áreas:
Servicios: Los servicios son la razón por la organización existe en el primer lugar. Pueden incluir el desarrollo de un espacio abierto protegido en un acantilado de la costa, ofreciendo visitas a domicilio y comidas calientes a las personas mayores, o la organización de actividades extraescolares para los niños. Esta lista es casi ilimitado.
Las funciones administrativas: Estas funciones incluyen la contabilidad y la contabilidad, gestión de la oficina, la propiedad o la gestión de la construcción, la comercialización, diseño de sitios web, servicios de oficina, administración de beneficios, y la gestión de contratos. Usted puede agregar a esta lista, según sea necesario.
Recaudación de fondos: Esta zona cae bajo varios nombres, incluyendo desarrollo de los recursos y avance. Dependiendo del tamaño de su organización, una persona puede estar a cargo de todos los aspectos de la recaudación de dinero, o de diferentes personas pueden especializarse en la escritura de subvenciones a fundaciones y agencias de gobierno, la creación de patrocinios con empresas, o la recaudación de dinero de donantes individuales.
Cuanto más grande es que estas áreas son, mayor es la especialización dentro de ellos. Pero cuando usted está buscando contratar a su primer miembro del personal, que una persona puede tener responsabilidades de trabajo en más de un área. Puede parecer demasiado para describir en un solo documento, pero que la complejidad y el alto nivel de responsabilidad que esta persona tendrá que hacer más particularmente importante para crear una descripción del trabajo que es claro como el cristal.
-
Presupuesto para la recaudación de fondos - ¿Cómo crear una carta de recaudación de fondos sin fines de lucro con éxito
- ¿Cómo presentar su agencia sin fines de lucro en una propuesta de subvención
- Cómo buscar apoyo operativo general para su organización no lucrativa
- Recaudación de fondos sin fines de lucro: ¿qué hacer antes de lanzar una campaña de capital
- ¿Necesita un contratista independiente para su sin fines de lucro?
Cómo analizar el potencial de recaudación de fondos de su organización no lucrativa Diferentes enfoques para la recaudación de fondos funcionan mejor para los diferentes tipos de organizaciones sin fines de lucro. Cuando usted hace un plan de recaudación de fondos, tiene que ser a la vez ambiciosa en sus objetivos y realista…
¿Cómo decidir que sus necesidades sin fines de lucro pagan ayuda Saber cuándo dar el salto de ser un grupo de voluntarios para ser un jefe o sin fines de lucro empleado pagado no es fácil, y no es un salto para tomar sin tener en cuenta donde está a punto de la tierra. La contratación de empleados crea…
Cómo determinar las cualificaciones necesarias para una descripción del trabajo sin fines de lucro Algunos puestos de trabajo sin fines de lucro requieren distintos niveles de la educación formal y la formación. Usted tendrá que especificar estos en su descripción de trabajo. Si usted está contratando a alguien para proporcionar servicios de…
Cómo determinar las necesidades de seguros de su organización no lucrativa El seguro es un componente vital de la gestión de riesgos para todas las empresas - con fines de lucro y sin fines de lucro -, pero las necesidades de seguro de una organización no lucrativa varían de acuerdo a lo siguiente:Tanto si se tiene…
Cómo documentar los bienes y servicios donados a su organización no lucrativa Algunas organizaciones sin fines de lucro se benefician de los bienes y servicios donados en lugar de, o además de, contribuido y ganado dinero en efectivo. Supongamos que una empresa local ofrece espacio de oficina para su organización por lo que…
Tareas de presupuestos mensuales para su organización sin fines de lucro Como director o gerente de una organización no lucrativa, usted requiere evaluaciones presupuestarias mensuales para rastrear y administrar las finanzas de su sin fines de lucro. Las reuniones mensuales, lo que debería ocurrir después de un…
Registre su organización sin ánimo de lucro para solicitar donaciones Muchos estados, el Distrito de Columbia, y algunas jurisdicciones locales requieren que las organizaciones sin fines de lucro que solicitan contribuciones caritativas para presentar los formularios de inscripción antes de solicitar. Este registro…
Ejecución de una sin fines de lucro: cómo planificar para los voluntarios La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro de puesta en marcha depende de voluntarios porque el dinero para pagar al personal no está disponible. Pero la falta de recursos no es lo único que impulsa una organización no lucrativa para…
Kit sin ánimo de lucro para dummies Antes de que pueda comenzar a operar como el tipo de organización sin fines de lucro que recibe donaciones deducibles de impuestos de los donantes, lo que necesita para asegurar 501 (c) (3) sin fines de lucro en el estado de los ojos del Servicio…
Conceptos básicos para las descripciones de puestos de escritura los descripción del trabajo es donde los criterios de contratación de su empresa están primero formalmente establecidos. Pero esto no significa que cualquier descripción de trabajo jardín-variedad hará. La descripción del trabajo que usted…
¿Cómo describir con precisión los deberes del trabajo en las descripciones de puestos Las descripciones de trabajo, aunque no es esencial, puede ser muy útil al momento de contratar un nuevo empleado. Pero es importante que una descripción del trabajo refleja con precisión las obligaciones del trabajo actual de la posición que…
Recaudación de fondos sin fines de lucro: la apertura de corazones, mentes y carteras Recaudación de fondos probablemente jugará un papel protagonista en su plan de negocios, por la sencilla razón de que es crucial para la salud y el bienestar de la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro. En su plan, asegúrese de…