Cómo determinar las cualificaciones necesarias para una descripción del trabajo sin fines de lucro
Algunos puestos de trabajo sin fines de lucro requieren distintos niveles de la educación formal y la formación. Usted tendrá que especificar estos en su descripción de trabajo. Si usted está contratando a alguien para proporcionar servicios de asesoramiento, por ejemplo, que los empleados probablemente tiene que cumplir con ciertos requisitos de educación y de concesión de licencias para prestar los servicios legalmente. Si usted está contratando a alguien para trabajar con los niños, el solicitante puede tener que pasar controles de antecedentes, según las leyes de su estado.
Las asociaciones profesionales y empresariales pueden proporcionar información útil acerca de las cualificaciones laborales. Además de los títulos y certificaciones, es posible que desee especificar que los solicitantes tengan una cierta cantidad de experiencia de hacer el trabajo que vamos a pedirles que hagan. Sin embargo, si lo hace, debe estar preparado para pagar un salario más alto para ocupar el puesto.
No se puede, por supuesto, requiere que el solicitante sea de un determinado origen étnico, raza, edad, credo, género u orientación sexual. No se puede negar el empleo a una mujer porque ella está esperando un hijo. Tampoco se puede negar empleo a una persona con una discapacidad, siempre y cuando se puede llevar a cabo el trabajo con los ajustes razonables. Usted está sujeto a las mismas leyes de discriminación como cualquier negocio.
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