Normas gubernamentales que afectan a las aplicaciones de Internet a los contratistas federales
Si va a enviar una hoja de vida a un contratista federal, saber que los contratistas federales están sujetos a unas reglas estrictas con respecto a hojas de vida y los solicitantes de empleo. La OFCCP es el organismo creado para realizar un seguimiento de la diversidad contratación de registro de los solicitantes de posiciones con los contratistas federales.
La razón fundamental para el interés del gobierno en las prácticas de empleo es que los dólares de impuestos federales no deben apoyar la discriminación en el lugar de trabajo. Nuevas directrices de la agencia están destinadas a fomentar la contratación de la justicia hacia los que trabajan para contratistas federales. Se requiere el mantenimiento de registros precisos de género, raza y etnia.
Definición de un solicitante de Internet
Los responsables políticos insisten en que el gobierno debe saber quién es y quién no es un solicitante de Internet para medir la equidad de contratación cuando se trata de las hordas de otra manera inmanejable de hojas de vida en línea. Obtener una ventaja competitiva teniendo en cuenta los criterios oficiales para su ser validados como solicitante de Internet:
Usted expresa su interés por una determinada posición.
El empleador le considere para el empleo en una determinada posición.
Usted tiene los requisitos básicos para la posición particular.
Antes de recibir una oferta de trabajo para la posición particular, de no dejar caer fuera de consideración para el trabajo - mediante la adopción de otro empleo, por ejemplo, o diciendo que ya no está interesado en la posición particular.
Incluso si usted envía por correo, fax, o la mano entregar su hoja de vida a alguien en la barbacoa de un amigo y nunca lo envía en línea, usted todavía puede clasificarse como un solicitante de Internet si el contratista acepta algunas aplicaciones para una posición específica a través de Internet- todos los solicitantes de esa posición ahora debe ser considerado solicitantes de Internet, de acuerdo con las reglas.
Aunque hay suficientes empleos federales contratista para justificar su atención pagar a los lineamientos OFCCP, las nuevas reglas parecen estar extendiéndose en cuartos de búsqueda de empleo a través de América, a partir de las empresas más grandes. Además, la expectación entre los iniciados de reclutamiento de la industria es que la EEOC pronto se extenderá similares, si no idénticas, las directrices a todas las empresas de Estados Unidos con más de 50 empleados.
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