Cómo determinar las necesidades de seguros de su organización no lucrativa

El seguro es un componente vital de la gestión de riesgos para todas las empresas - con fines de lucro y sin fines de lucro -, pero las necesidades de seguro de una organización no lucrativa varían de acuerdo a lo siguiente:

• Tanto si se tiene empleados

• Tanto si se hace uso de voluntarios

• Tanto si se tiene contacto directo con los clientes, alumnos, pacientes o el público y la naturaleza de que el contacto directo

• Tanto si se dispone de servicios dentro de su propio (o alquilado) pedazo de la propiedad

El seguro de salud para los empleados de su organización no lucrativa

Más allá de los beneficios de los empleados requeridos por la ley, tendrá que proporcionar la cobertura de salud para sus empleados, si es posible, para que puedan costear la atención médica si están enfermos o heridos. Ofreciendo este beneficio también ayuda a reclutar empleados mejor calificados.

Asegurarse contra accidentes de trabajo sin fines de lucro

Si un empleado se lesiona en el curso de la realización de tareas de su organización no lucrativa, seguro de compensación laboral cubre el costo del tratamiento médico y - en algunos casos - el costo de la reconversión del empleado para una profesión diferente.

El costo del seguro de compensación para trabajadores se calcula en función del número de empleados que tiene, el número de horas que pasan en el trabajo, y la naturaleza del trabajo que realizan. Las tarifas para empleados de oficina son considerablemente inferiores a las tasas de domadores y trapecistas.

En la mayoría de los estados, el seguro de compensación a los trabajadores es requerida por la ley. Por lo tanto, como un gerente sin fines de lucro, que no tiene la posibilidad de elegir si desea comprarlo. Al planear, no se olvide de considerar lo siguiente:

• ¿Utiliza docentes u otros voluntarios consistentes? Incluirlos en la cobertura de seguro de compensación para trabajadores.

• Si el tamaño del personal de la organización o de la naturaleza del trabajo a sus empleados hacen cambios durante el transcurso del año, en contacto con la compañía de seguros de compensación para trabajadores y cambiar su cobertura en consecuencia. No se olvide de hacer este cambio en la cobertura si se realizan cambios temporales en la naturaleza del trabajo de sus empleados.

  Por ejemplo, ¿usted realiza un evento anual de recaudación de fondos para las que los empleados están trabajando en escaleras, ensartando luces y guirnaldas? Si se planifica con antelación para cambiar la definición del tipo de trabajo que realizan, usted puede estar seguro de que están cubiertas.

Seguro de compensación laboral es un campo especializado de la ley. Si se encuentra con un problema legal sobre su cobertura, buscar la ayuda de un abogado con experiencia en compensación de los trabajadores.

Adquirir un seguro de responsabilidad civil para su sin fines de lucro

No importa que tan insignificante que pueda parecer, si se comete un error al realizar tareas de su organización y alguien se lesiona como resultado, puede ser demandado.

Con la compra de un seguro de responsabilidad civil, usted tiene acceso a una fuente de ingresos para la solución de una demanda si alguien lo demanda por este tipo de error. Su compañía de seguros también puede proporcionar una defensa legal, si es necesario. La mayoría de las empresas compren un seguro de responsabilidad civil, una cuestión de rutina. Puede que sea necesario para conseguirlo si cumple con cualquiera de las siguientes condiciones:

• Usted acepta un contrato o subvención de una fuente gubernamental.

• Usted alquila oficinas u otras instalaciones.

• Buscan una ciudad o un permiso del condado de utilizar la propiedad pública.

• Buscan un permiso de operación o construcción.

Es necesario que adquiera tipos especializados de seguro de responsabilidad si su organización tiene contacto directo con el cliente significativo que implica un riesgo potencial. Clínicas de salud y programas de terapia necesitan dicho seguro para protegerlos si un cliente está herido o manejado inadecuadamente. Lo mismo ocurre con los programas que ofrecen actividades con posibles peligros físicos, como la escalada en roca, paseos en bote de vela, o montar a caballo.

Si su organización en ocasiones produce eventos o lleva a cabo el trabajo en lugares distintos de su oficina central o edificio, asegúrese de que usted está cubierto para estos eventos fuera del sitio. jinete a su pasivo ordinario