Consejos para entrevistas de trabajo si eres tímido o nervioso
Una entrevista de trabajo puede ser especialmente difícil si eres tímido o excepcionalmente nervioso. Afortunadamente, usted puede utilizar algunas técnicas para dominar la timidez y frenar el nerviosismo - y para ganar algo de tiempo si su mente se pone en blanco.
Tome algunas respiraciones profundas, calmantes y luego considerar los siguientes consejos.
Mostrar y contar con imágenes sorprendentes. Preparar y llevar a lo largo de una muestra altamente selectiva de sus logros. Estos pueden ser letras de alabanza de los antiguos jefes y clientes, premios por logros, tablas de metas alcanzadas - cualquier documento atractivo, que pone de relieve sus calificaciones para el trabajo que usted busca. Sus efectos visuales pueden hacer su hablar por usted cuando no tienes ni idea por respuesta y necesita tiempo de recuperación.
Habla con una hoja éxito. Crear una página logros documento con una breve descripción de hasta 10 de sus logros profesionales. Cuando una pregunta difícil borra sus bancos de memoria, se puede decir, "Estoy muy interesado en este trabajo y un poco nerviosa. Estoy dibujando un espacio en blanco. Pero puede que tenga algo relacionado con su pregunta aquí en mi página de logros... Ah, aquí está.. ". Mirando por encima de su hoja de éxito puede descorchar su cerebro.
Ganar tiempo. Ensaya con antelación una frase o dos que le dará tiempo para recoger sus ingenios. "¡Qué buena pregunta! ¿Está bien si tomo un minuto para darle una respuesta responsable?" Y a continuación, escribir la pregunta en su cuaderno.
Obtener un coche de la entrevista. Mire a su alrededor para una sólida carrera de entrenador, especialmente uno con una especialidad en la preparación de la entrevista. Por otra parte, encontrar un amigo de negocios con una cámara de vídeo (o webcam) que ensayar con usted hasta que ya no tienes miedo del monstruo entrevista.
Carga las preguntas. Las personas tímidas a menudo se congelan hacia el final de la entrevista, cuando el entrevistador le pregunta, "¿Tiene alguna pregunta?" Hacer preguntas inteligentes transmite su interés en el trabajo y en el empleador. Saque su portátil, si necesita instrucciones, y pregunta: "¿Qué espera la persona que contrate para llevar a cabo en los primeros seis meses?" "¿Qué formación sería recibiré?" "¿Por qué esta posición abierta - lo que pasó con la persona quien anteriormente sostuvo"
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