Tienes que preparar para cada entrevista de trabajo. Muestre a sus futuros jefes que eres inteligente y listo para cualquier cosa - y que puedes comunicar con claridad y no ir fuera de pista. Echa un vistazo a los siguientes consejos para prepararse para una entrevista.
Concéntrese en lo que puede hacer para la empresa, no en lo que la empresa puede hacer por usted.
Concéntrese en sus habilidades y otros factores que le hacen valiosa inmediatamente. Los empleadores no quieren esperar seis meses antes de entregar beneficios a ellos.
Presentar una imagen apropiada para el trabajo que usted busca. Caminar, hablar, y búsquelo.
Puede estar seguro y amigable. Mantener un buen contacto visual, tienen un firme apretón de manos y sonreír con frecuencia. No utilice nombres de pila a menos que se lo pida. Simpatía es vital.
Memorice un breve discurso que cuenta tu historia rápidamente.
No parlotear para llenar un silencio. Corre el riesgo de nerviosismo impulsivamente información perjudicial. En su lugar hacer una pregunta: "? ¿Prefiere oír hablar de mis habilidades en A o B "
Evite la crianza de los aspectos negativos de su historial de empleo - a menos que usted debe para salir adelante de la mala noticia de que usted puede estar seguro que viene. No vuelvas a la basura sus empleadores actuales o pasados.
No pregunte por salario y beneficios demasiado pronto. Utilice movimientos hábiles para evitar regalar su poder de negociación cuando usted va para su pago la línea de fondo, incluso en tiempos difíciles.
Desarrollar una destreza narración - memorizar cortos pequeñas historias verdaderas que apoyan sus demandas de habilidades y logros relevantes.
No se vaya sin preguntar cuando se tomará una decisión y si se puede llamar de nuevo a comprobar el progreso en la decisión.
Manténgase positivo durante las entrevistas de trabajo
La primera regla de la entrevista de trabajo es proyectar una imagen favorable de sí mismo. La segunda regla es no olvidar nunca la primera. Mientras que los siguientes consejos pueden parecer obvios, los entrevistadores dicen que los solicitantes de empleo a menudo tropiezan con los mismos errores.
Experiencia relevante. Cuando se le preguntó si ha tenido experiencia directa relacionada con, digamos " si " si usted tiene y citar los logros que demuestren que. Si no es así, no acaba de decir " sin N ° 148.; En cambio, comentario que rara vez son dos trabajos idénticos en todos los sentidos, y que está muy interesado en el trabajo y dar ejemplos de cómo manejó los problemas comunes - como la reducción de costes, tratar con clientes descontentos, la gestión de los compañeros de trabajo difíciles - que revelan su pensamiento procesos, habilidades y competencias.
Relaciones de equipo. Cuando se habla de proyectos en los que has trabajado, el entrevistador puede estar escuchando para ver si vas más allá de tomar crédito justo para sus logros - eres un cerdo de crédito? ¿Con qué frecuencia se utiliza el pronombre de crédito acaparamiento " I " en comparación con el pronombre-playing equipo ". Que " Cerdos de crédito pueden ser incapaces de funcionar como miembros del equipo.
Razones de la salida. Quejarse en detalle acerca de por qué quiere dejar su trabajo actual revela sus valores, levantando las sospechas de que una nueva posición no haría más que jugar de nuevo sus frustraciones. ¿Alguna vez esté satisfecho o eres un descontento?
Insinuación: Escriba sus respuestas a posibles preguntas de entrevista de trabajo. Al día siguiente, ponerse en el otro lado de la mesa: Escuche lo que los entrevistadores pueden oyendo. ¿Te suena como un ganador?
Trabajo Consejos de entrevista para las personas tímidas
¿Es usted un manojo de nervios durante las entrevistas de trabajo? ¿Su timidez que su mente en blanco en momentos inoportunos? Si las entrevistas te hacen sentir como si estuvieras a batear con dos outs y las bases llenas, recuerde estos consejos sobre el manejo de la presión:
Mostrar y contar con imágenes sorprendentes. Lleve consigo una muestra muy selectiva de sus logros (no hay vertederos). Estos pueden ser letras de alabanza de los antiguos jefes y clientes, premios por logros, tablas de metas alcanzadas - cualquier documento atractivo, que pone de relieve sus calificaciones para el trabajo que usted busca. Sus efectos visuales pueden hacer su hablar por usted cuando no tienes ni idea por respuesta y necesita tiempo de recuperación.
Habla con una hoja éxito. Crear una página logros documento con una breve descripción de hasta 10 de sus logros. Cuando una pregunta difícil borra sus bancos de memoria, se puede decir " Estoy muy interesado en este trabajo y un poco nervioso. Estoy dibujando un espacio en blanco. Pero voy a tener algo relacionado con su pregunta aquí en mi página de logros. . . Ah, aquí está. . . " Mirando por encima de su hoja de éxito puede descorchar su cerebro.
Ganar tiempo. Ensaya con antelación una frase o dos que le dará tiempo para recoger sus ingenios. " Qué buena pregunta! ¿Está bien si tomo unos segundos para darle una respuesta responsable "? Y a continuación, escribir la pregunta en su cuaderno. (Eso sí, no decirlo de una manera que suena como si usted tiene pérdida de memoria a corto plazo!)
Obtener un coche de la entrevista. Mire a su alrededor para una sólida carrera de entrenador, especialmente uno con una especialidad en la preparación de la entrevista. Por otra parte, encontrar un amigo de negocios con una cámara de vídeo digital o cámara web que va a ensayar con usted hasta que ya no tienes miedo del monstruo entrevista. Si usted está mirando hacia el futuro a las entrevistas en un año o así, encontrar un grupo de hablar en público, como Toastmasters donde se puede hablar lo suficiente para ganar aplomo y confianza.
Carga las preguntas. Las personas tímidas a menudo se congelan hacia el final de la entrevista, cuando el entrevistador le pregunta " ¿Tiene preguntas "? Hacer preguntas inteligentes transmite su interés en el trabajo y en el empleador. Saque su portátil, si necesita instrucciones, y pedir " ¿Qué espera la persona que contrate para llevar a cabo en los primeros seis meses "? " Qué formación iba a recibir "? "? ¿Por qué es esta posición abierta - lo que pasó con la persona quien anteriormente sostuvo "
Trabajo Entrevista: Qué decir si ha sido despedido
Si su último trabajo no funcionó, ¿cómo se explica que a los posibles empleadores? Si le dieron el arranque de su último jefe, a ver si una de estas respuestas que pueden ayudarle en sus entrevistas de trabajo ..
Aunque no me di cuenta de inmediato que en esta economía difícil, retrospectiva me doy cuenta de que se corte suelto fue una bendición disfrazada. Ahora tengo la oportunidad de explorar los trabajos que mejor se adapten a mis calificaciones e intereses. Mi investigación sugiere que una oportunidad como puede ser el de su mesa. ¿Quieres saber más sobre mis habilidades considerables en el trabajo con las nuevas tecnologías?
Aunque las circunstancias me hicieron salir de mi primer trabajo antes de que tuviera la oportunidad de probarme a mí mismo, yo era un gran éxito en la escuela y me llevo muy bien con los estudiantes y la facultad. Tal vez yo no entendía plenamente las expectativas de mi jefe de entrar, pero yo lo entiendo ahora y no voy a cometer el mismo error. ¿Puedo encontrar otra oportunidad aquí ahora que estoy más maduro?
Después de pensar en por qué me fui, me doy cuenta de que debería haber hecho algunas cosas de manera diferente. Ese trabajo fue una experiencia de aprendizaje, y creo que soy más sabio ahora. Me gustaría la oportunidad de demostrar que a usted que voy a ser el mejor empleado joven que hayas contratado.
Ciertos problemas personales, que ahora he resuelto, por desgracia molesta mi vida laboral. Ya no existen estos problemas y estoy funcionando fuerte con una determinación para superar las expectativas de mi nuevo trabajo.
Normalmente llevamos bien muy bien con mis jefes, pero este caso era la excepción que confirmaba mi regla de buenas relaciones. Simplemente no llevamos bien. No estoy seguro de por qué.
Mi trabajo fue deslocalizados a un país de salarios bajos. Eso es muy malo porque la gente familiarizados con mi trabajo dicen que es superior y un precio razonable.
Estaba desesperada por trabajo y tomé el trabajo equivocado sin mirar alrededor de la esquina. No voy a cometer el mismo error. Yo preferiría un ambiente que está estructurado, centrado en el éxito, y orientado al equipo - donde mis mejores talentos pueden brillar y hacer una contribución sustancial.
Apenas colgando de su cabeza y diciendo: " lo sé " ir por qué me dejaron cae en el " duh " departamento.
