Cómo ejecutar un bar: 4 formas importantes para los nuevos empleados
Tan pronto como usted contrata a personal de su bar, darles una copia de su manual del empleado con todas sus políticas y procedimientos. Pídales que firmen un documento que confirma que han recibido una copia y se comprometen a seguir las reglas de tu lugar. Pídales que completar cualquier otra documentación necesaria antes de su primer turno.
Mantenga estas formas en la mano para los nuevos empleados:
I-9: También conocido como el Formulario de Elegibilidad de Empleo, cada empleado debe completar el formulario I-9 con el fin de trabajar legalmente en este país. Los empleadores deben mantener estos documentos del expediente durante tres años después de la contratación o un año después de la finalización del empleo.
La mayoría de los dueños de los bares piensan que es una buena idea para mantenerlos en el archivo para todos los empleados en todo momento, sin importar cuánto tiempo han sido empleados por ti.
W-4: Estos formularios le dicen al IRS la cantidad de impuestos a retener de cada cheque de pago. El menor número de dependientes que un reclamaciones de los empleados, mayor será la cantidad de impuestos que sale de su cheque.
Calendario de Asistencia: Este formulario no es un requisito del gobierno, sino que le ayuda a tener un lugar para anotar rápidamente por días de enfermedad, días de vacaciones, días de descanso, las llegadas tarde y salidas anticipadas. Si su sistema informático sincroniza con el reloj del tiempo, es posible que pueda hacer un seguimiento de esto más fácilmente en el ordenador.
Tarjeta de contacto de emergencia: También no es un requisito, pero muy útil en caso de, um, una emergencia. También te dan un número de copia de seguridad para localizar a un empleado ausente sin permiso.
Crear un archivo separado para cada empleado. Guarde copias de todas estas formas, así como solicitud de empleo de cada miembro del personal, r suma, notas de su madre, y cualquier otra documentación que pueda surgir en el curso de los negocios.
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