Dale a tu plan de negocios de una primera revisión de la realidad

Cuando usted está pasando por el proceso de planificación de negocios, haciendo preguntas como " Es realmente una buena idea "? y " a quién estoy engañando, de todos modos "? no quiere decir que falta confianza. Qué pidiendo este tipo de preguntas sí significa es que usted ha venido a la hora de dar un paso atrás y asegúrese de que el camino que usted está en que es líder en la que desea ir. Se necesita una revisión de la realidad.

En muchos sentidos, un plan de negocios es una serie de comprobaciones de la realidad. Al hacer que usted piensa cuidadosamente a través de cada aspecto de su negocio - desde el producto o servicio que ofrece a los competidores que se enfrenta y los clientes que servimos - el proceso de planificación comercial trae cara a cara con la realidad de hacer negocios.

Para ayudar a determinar si está o no está en tierra firme, hablar de su idea de negocio y planes preliminares con alguien fuera de su empresa. Lo que realmente está buscando es un mentor con la mayor parte o la totalidad de las siguientes características:

  • Alguien que tenga experiencia en el área de negocio que usted está considerando, o al menos experiencia en un negocio similar.

  • Una persona con el coraje de decir la verdad, ya sea " Eso es una gran idea. No te lo pienses "! o " Si yo fuera tú, me tomaría un poco más de tiempo para pensar en esto una ".

  • Alguien que respeta y admira y de quien se puede tomar la crítica franca sin sentir defensiva.

Considere la posibilidad de convertir a los colegas que han trabajado en el pasado, los maestros o profesores, amigos de la universidad, o de otros asociados.

Los amigos y familiares a veces puede ofrecer el asesoramiento y la perspectiva que necesita, pero los lazos emocionales pueden ponerse en el camino de la honestidad absoluta y objetividad. Si usted va esta ruta, establecer algunas reglas básicas de antemano. Pida sugerencias, comentarios y críticas constructivas y estar preparados para escuchar lo bueno y lo malo, sin tener lo que se oye personalmente.

Además de un mentor, considere designar a alguien para que actúe como abogado del diablo para garantizar que la dirección de la otra cara de todos los problemas que usted está considerando. La tarea de esta persona es ser crítico de cada idea en la mesa - no de una manera destructiva, pero en un show-me-the-money escéptico, you'll-creer-que-cuando-lo-que-ver-que tipo de camino.

En las grandes empresas, se puede lograr este objetivo mediante la creación de dos equipos - una para defender la idea y el segundo a criticarlo. Pida a los miembros del equipo contrario a pensar en sí mismos como una empresa competidora en busca de encontrar puntos débiles en la nueva empresa.




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