La comunicación eficaz para dummies
La comunicación eficaz implica no sólo hablar bien, pero escuchando bien, también. Herramientas de Active-escucha, tales como los de la lista siguiente, le ayudan a sostener su final de una conversación o discusión exitosa.
Concéntrese en lo que el orador tiene que decir.
Escuche contenido y emoción de comprender el mensaje completo.
Mantenga el contacto visual constante de modo oradores saben su atención está con ellos.
Reflexionar vuelta con retroalimentación verbal para confirmar la comprensión del mensaje.
Manténgase paciente cuando la gente habla de ti.
Mantenga su tono sincero y sin prejuicios cuando se escucha.
Cuando usted le da retroalimentación para comprobar la comprensión, que lo hagan en una sola frase.
Sintonice cómo se dice el mensaje, no sólo lo que las palabras son.
Reconozca los sentimientos que son importantes para el mensaje que estás escuchando.
Haga su objetivo en las conversaciones para mostrar comprensión de lo que el hablante quiere decir realmente.
Cómo comunicarse con eficacia a una audiencia
Cuando usted habla a una multitud, la comunicación efectiva significa que su entrega es positivo y confiado para que su mensaje viene a ser efectiva. Utilice las sugerencias de la lista siguiente para transmitir sus puntos:
Hable para arriba para que otros se puede oír fácilmente, sobre todo en situaciones de grupo.
Haga su mensaje lo más conciso, no se necesita palabrería posible- o quería.
Use un lenguaje de la mejor manera posible para que sus puntos.
Hable con las manos y los utilizan para enfatizar sus puntos clave.
Sea directo y honesto con la gente como una práctica constante.
Proporcionar contacto visual constante con sus oyentes a participar su atención cuando hablas.
Mantener una postura corporal alerta cuando se habla de poner la vida detrás de su mensaje.
Pausa para recoger sus pensamientos para que evitar sonidos extraños, como " um " que el desorden de su mensaje.
Centrarse en conseguir soluciones cuando se habla de problemas.
Sé sincero: La gente responde mejor a los que están genuino y respetuoso en su entrega.
Cómo construir sólidas relaciones de trabajo con la comunicación eficaz
Estrategias de comunicación eficaces pueden ayudarle a construir fuertes relaciones de trabajo con los clientes y los clientes, miembros del equipo, gerentes y clientes internos. Utilice las sugerencias de la siguiente lista:
Responder a las solicitudes, haciendo hincapié en lo que puede hacer para ayudar a satisfacer ellas.
Seguir adelante y hacer lo que dices que vas a hacer.
Escuchar sin juzgar y no se apresure a dar consejos.
Cuando usted tiene preocupaciones, resolverlos con la fuente, no con otros.
Comunicarse con respeto en todas las interacciones con independencia de si te gusta la persona.
Cuando otros te dan asistencia o apoyo, expreso su agradecimiento por ello.
Centrarse en problemas, no personalidades, cuando se discuten asuntos y problemas de trabajo.
Cuando se producen diferencias de opiniones o ideas, trabajar primero en los entiende desde la perspectiva de la otra persona.
Sea directo y sincero como prácticas normales.
Use el humor de buen gusto.
Errores a evitar en el lugar de trabajo Comunicaciones
Las comunicaciones efectivas incluye elegir el método adecuado para comunicarse, el momento adecuado, y el mensaje correspondiente. Las trampas de la siguiente lista son los que deben evitarse:
El uso del correo electrónico para expresar preocupaciones. En su lugar, ir a la fuente para resolver problemas en persona.
Hablar demasiado en situaciones de ventas. En su lugar, aprender a entender las necesidades del cliente y luego hablar para indicar cómo se puede ayudar a satisfacer esas necesidades.
En respuesta a las solicitudes de inmediato diciendo que no se puede hacer. En su lugar, hacer hincapié en lo que poder hacer y cuando usted puede satisfacer la petición.
*Proporcionar a sus empleados, si usted es un gerente, con la crítica obstinado cuando su desempeño necesita mejoras. En su lugar, proporcionar a los empleados con información específica actuación centrada en base a sus observaciones.
Decir sí cuando realmente no lo dices en serio. En su lugar, expresar sus preocupaciones de manera constructiva y ofrecer alternativas en cuanto a qué crees que va a funcionar mejor en la situación.
Sentado en silencio y por pasiva cuando la gente discute temas con usted. En su lugar, interactuar con el mensaje que se oye y proporcionar retroalimentación verbal para comprobar su comprensión del mensaje.
Detenerse en lo que está mal o que es la culpa cuando se trata de situaciones problemáticas. En su lugar, ponga su atención en la elaboración de soluciones con los demás y sobre la manera de mejorar la situación.
Centrándose en sí mismo - lo que te gusta y no te gusta - como usted reciba los mensajes de los demás. En su lugar, cambiar su enfoque de ti mismo a concentrarse en el mensaje de su altavoz y trabajar para comprender lo que significa que el mensaje sin pasar juicio sobre él.
El intento de suavizar un punto de la hora de abordar temas difíciles o sensibles. En su lugar, ser directo y constructivo, y directo para que su mensaje y su importancia se encuentran con claridad y respeto.
Empujar hacia adelante con su idea y sin tener en cuenta las preocupaciones de que la gente tiene con ella. En su lugar, escuchar y reconocer las preocupaciones y hacerles frente. A veces la mejor manera de obtener apoyo para una idea sobre la que otros tienen reservas es mostrar que usted oye esas preocupaciones.
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