Definir el comportamiento organizacional
Comportamiento organizacional y psicología del trabajo tienen ideas y objetivos similares. Tanto implicar el examen de las formas en que las personas se comportan en el trabajo y lo que significa este comportamiento para las organizaciones.
Órganoses uncional comportamiento temas van desde los que miran al empleado- y temas basados en el empleador (como actitudes de los empleados y los estilos de liderazgo) y áreas más generales que todas las organizaciones están involucrados (como la selección y formación).
Algunos temas básicos que las cubiertas de comportamiento organizacional incluyen
La aplicación de los conocimientos en el trabajo sobre la base de lo que sabe acerca de cómo las personas actúan en el trabajo
Apreciar cómo las personas se afectan entre sí en el trabajo
El estudio de cómo las personas, los individuos y los grupos actúan en el trabajo
La comprensión de cómo las personas se ven afectadas por el trabajo
Utilizando los principios de comportamiento organizacional para mejorar la eficacia y la productividad de una organización
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