Frases de evaluación de los empleados: la precisión y el detalle de miras

Al describir las habilidades de un empleado en la precisión y el detalle de miras, significa más que decir: "Tiene una buena pobres ojo fuerte / / para el detalle." La realización de una evaluación de los empleados significa usar el fraseo adecuado para delinear los niveles de habilidades de los empleados, ya sea que sobresalen o necesitan mejorar.

Para que la información por escrito en sus evaluaciones para tener un impacto duradero, es necesario centrarse en los factores de desempeño individual que determinan la calidad y cantidad de trabajo de sus empleados, como la precisión y el detalle de miras. La mejor estrategia es incluir frases específicas que energizan un empleado para mantener el buen trabajo en áreas clave, al mismo tiempo alentar a los empleados a centrarse más cuidado en la calidad y cantidad de su trabajo cuando sea necesario.

Exactitud

Excepcional: supera consistentemente las expectativas

• Establece el estándar de oro para la precisión

• Produce trabajos consistentemente libre de errores

• Produce trabajo que es 100 por ciento confiable

• Tiene cero tolerancia a errores

Excelente: supera las expectativas más frecuentes

• Tiene un enfoque continuo en la precisión

• Encuentra y corrige errores

• Hace hincapié en la precisión a los demás

• Controles y resultados difieren de precisión

Totalmente competente: Cumple con las expectativas

• Mantiene la precisión en mente

• Espera precisión en todos los aspectos del trabajo

• Mantiene registros detallados y precisos

• No tolera el trabajo descuidado

Marginal: De vez en cuando no cumple las expectativas

• No pasar suficiente tiempo revisando

• Produce documentación que no es siempre fiable

• Es demasiado tolerante de errores

• Produce salida con frecuencia poco fiable

• Tiende a pasar por alto las especificaciones

Insatisfactorio: incumple las expectativas

• Produce trabajo que no se puede confiar

• Necesita supervisión constante

• Ha cometido errores que han conducido a importantes problemas

• Siempre está a la altura de la marca en términos de precisión

Detalle de miras

Excepcional: supera consistentemente las expectativas

• Cubre todos los detalles importantes de la A a la Z

• Toma la minuciosidad a un nuevo nivel

• Da energía a otros a trabajar con cuidado

• Atrapa detalles críticos perdidos por otros

• Meticulosamente gestiona todos los detalles clave

• Administra los detalles, y no dejar que los detalles lo gestionan

• Posee una visión extraña en el papel y la importancia de cada detalle

• Se puede discutir los detalles con cualquier persona en cualquier nivel

• Restos insatisfecho hasta que un tema está totalmente dominado

• Precisión analiza y prioriza detalles

Excelente: supera las expectativas más frecuentes

• Tiene un gran ojo para el detalle

• Considera que el término detalle menor como un oxímoron

• Mantiene detalles en perspectiva

• Puede llegar a estar a un nivel microscópico, si es necesario

• Nunca se sumido en detalles menores

• Da cuenta rápidamente cuando los detalles clave se pasan por alto

• Clava en los detalles

• Tiene un conocimiento detallado que se valora en gran medida por otros

• Soporta conclusiones con detalles apropiados

• Es incómodo cuando se carece de detalles

Totalmente competente: Cumple con las expectativas

• Incluye todos los detalles pertinentes

• Discierne relevante de detalles irrelevantes

• Sudores por las cosas pequeñas

• Tiene sentido de las masas de detalle

• Pasos a la altura de los detalles de manejo

• No te pierdas un importante detalle

• Permanece en primer plano de los detalles

• Es cómodo con el nivel esperado de detalle

• Empuja extra difícil de manejar los detalles

Marginal: De vez en cuando no cumple las expectativas

• Tiene poca preocupación por los detalles

• Ve la gran imagen, pero da a la imagen pequeña

• Deja los detalles a los demás

• Luchas con detalles

• Deja fuera los puntos que deben incluirse

• Omite aleatoriamente detalles

• Permite a los detalles se deslizan

• Se refiere a detalles como un gran reto

• Se refiere a detalles como una baja prioridad

• Ve detalles como un inconveniente

• Posterga al manipular detalles

• Obtiene descuidado con detalles

Insatisfactorio: incumple las expectativas

• No bajar a detalles

• Con vistas a los detalles esenciales

• Se centra en los puntos finos y echa de menos los más importantes

• Se centra en los principales puntos y pierde la mayor parte de los demás

• Trata de farol cuando se le preguntó acerca de los detalles

• Omite detalles vitales, sino que incluye detalles insignificantes

• Se refiere a detalles como la pelusa

• Se distrae fácilmente cuando se trabaja en los detalles

• Proporciona detalles que son descuidados, inexacta o incompleta