Diez cualidades de un jugador de equipo eficaz

Si estabas eligiendo los miembros del equipo de un equipo de negocios de su organización, que serían los mejores jugadores del equipo? Suponiendo que las personas tienen los conocimientos técnicos adecuados para el trabajo a realizar, ¿qué otros factores usarías para seleccionar miembros de su equipo?

Los equipos necesitan jugadores del equipo fuerte para un buen desempeño. Pero lo que define a estas personas? Siga leyendo. (Además, echa un vistazo Cómo contratar a los mejores cerebros para el mejor equipo para algunos consejos sobre poner un equipo en conjunto.)

Demuestra fiabilidad

Usted puede contar con un miembro del equipo de confianza que pone el trabajo hecho y hace su parte justa de trabajar duro y cumplir con los compromisos. Él o ella sigue a través de asignaciones. La consistencia es la clave. Usted puede contar con él o ella para ofrecer un buen rendimiento todo el tiempo, no sólo una parte del tiempo.

Se comunica de manera constructiva

Los equipos necesitan personas que hablan y expresan sus pensamientos e ideas con claridad, directa, honesta y con respeto a los demás y por el trabajo del equipo. Eso es lo que significa para comunicarse de forma constructiva. Tal un miembro del equipo no se asusta de hacer un punto, pero lo hace de la mejor manera posible - de una manera positiva, segura y respetuosa.

Escucha activa

Los buenos oyentes son esenciales para que los equipos funcionan con eficacia. Los equipos necesitan los jugadores del equipo que pueden absorber, comprender y tener en cuenta las ideas y puntos de vista de otras personas sin debatir y discutir todos los puntos. Tal miembro de un equipo también puede recibir críticas sin reaccionar defensivamente. Lo más importante para la comunicación efectiva y resolución de problemas, los miembros del equipo necesitan la disciplina de escuchar primero y hablar segundos por lo que los resultados de un diálogo significativo.

Funciona como un participante activo

Los buenos jugadores del equipo son participantes activos. Vienen preparados para las reuniones del equipo y escuchan y hablan en las discusiones. Están totalmente comprometidos en el trabajo del equipo y no se sientan pasivamente al margen.

Los miembros del equipo que funcionan como participantes activos toman la iniciativa para ayudar a que las cosas sucedan, y se ofrecen como voluntarios para las tareas. Toda su enfoque es posible-do: "¿Qué contribución puede yo hacer para ayudar al equipo a conseguir el éxito? "

Acciones abierta y voluntariamente

Los buenos jugadores del equipo comparten. Están dispuestos a compartir información, conocimiento y experiencia. Ellos toman la iniciativa para mantener informados a otros miembros del equipo.

Gran parte de la comunicación dentro de los equipos se lleva a cabo de manera informal. Más allá de la discusión en las reuniones organizadas, los miembros del equipo necesitan sentirse cómodos hablando con otros y pasando por noticias e información día a día importante. Los buenos jugadores del equipo son activos en este intercambio informal. Mantienen otros miembros del equipo en el circuito con la información y la experiencia que ayuda a hacer el trabajo y evita sorpresas.

Coopera y lanzamientos en para ayudar

La cooperación es el acto de trabajar con los demás y actuar juntos para llevar a cabo un trabajo. Jugadores efectivos del equipo trabajan de esta manera por segunda naturaleza. Los buenos jugadores de equipo, a pesar de las diferencias que puedan tener con otros miembros del equipo en relación con el estilo y la perspectiva, encontrar formas de trabajar juntos para resolver problemas y realizar su trabajo. Responden a solicitudes de asistencia y tomar la iniciativa para ofrecer ayuda.

Flexibilidad Exposiciones

Los equipos suelen hacer frente a las condiciones cambiantes - ya menudo crean cambios sí mismos. Los buenos jugadores de equipo ruedan con el punches- se adaptan a las situaciones cambiantes. Ellos no se quejan o se estresan porque algo nuevo está siendo juzgado o alguna nueva dirección se está creando.

Además, un miembro del equipo flexible puede considerar diferentes puntos de vista y compromiso cuando sea necesario. Él o ella no se sostiene rígidamente a un punto de vista y discutir a la muerte, especialmente cuando el equipo tiene que seguir adelante para tomar una decisión o hacer algo. Jugadores del equipo fuertes son firmes en sus pensamientos todavía abierto a lo que otros tienen que ofrecer - la flexibilidad en su mejor momento.

Muestra compromiso con el equipo

Jugadores del equipo Fuertes se preocupan por su trabajo, el equipo y el trabajo del equipo. Se presentan todos los días con esta atención y el compromiso en la delantera. Ellos quieren dar un buen esfuerzo, y quieren que otros miembros del equipo a hacer lo mismo.

Funciona como un solucionador de problemas

Los equipos, por supuesto, frente a los problemas. A veces, al parecer, esa es la razón por la cual se crea un equipo - para hacer frente a los problemas. Los buenos jugadores de equipo están dispuestos a hacer frente a todo tipo de problemas de una manera orientada a las soluciones. Son capaces de resolver problemas, no los solucionadores de habitantes, solucionadores de culpinos o solucionadores de evasores. No se limitan a refrito un problema la forma de problemas habitantes hacen. Ellos no buscan a otros a culpa, como los culpinos hacen. Y no se deje intimidar ocupan de cuestiones, la forma en que los evasores hacen.

Jugadores del equipo consiguen problemas en el abierto para la discusión y luego colaborar con otros para encontrar soluciones y planes de acción de formulario.

Trata a los demás de una manera respetuosa y solidaria

Jugadores del equipo tratan a sus compañeros de equipo con cortesía y consideración - no sólo una parte del tiempo, pero consistente. Además, muestran comprensión y el apoyo adecuado de otros miembros del equipo para ayudar a hacer el trabajo. Ellos no ponen condiciones sobre cuándo van a proporcionar asistencia, cuando van a elegir a escuchar, y cuando van a compartir información. Los buenos jugadores de equipo también tienen un sentido del humor y sabe cómo divertirse (y todos los equipos pueden utilizar un poco de ambas cosas), pero no divertirse a costa de otro. En pocas palabras, los jugadores del equipo eficaces tratan con otras personas de una manera profesional.

Los jugadores del equipo que muestran el compromiso no vienen en cualquier estilo o personalidad particular. No necesitan ser rah-rah, tipos animadora. De hecho, pueden incluso ser de voz suave, pero no son pasivos. Ellos se preocupan por lo que el equipo está haciendo y que contribuyen a su éxito - sin necesidad de un empujón.

Jugadores del equipo con compromiso de mirar más allá de su propio pedazo de la obra y se preocupan por el trabajo general del equipo. Al final, su compromiso se trata de ganar - no en el sentido deportivo de vencer a su oponente, pero trata de ver que el equipo tenga éxito y sabiendo que han contribuido a este éxito. Ganar en equipo es uno de los grandes motivadores del desempeño de los empleados. Los buenos jugadores del equipo tienen y muestran esta motivación.

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