Liderar un equipo de alto desempeño
Tomar la iniciativa en la construcción de sus colegas en un equipo de alto desempeño que logra continuamente sus objetivos. Conviértete en un gran líder de un gran equipo haciendo lo siguiente:
Aclarar y comunicar el propósito de su equipo, y cómo todo el equipo y los miembros individuales del equipo agregan valor a su empresa u organización.
Crea y comparte su visión de cómo usted ve a su equipo de trabajo en el futuro.
Establecer altos estándares, y alentar a todos los miembros de su equipo para alcanzarlos.
Construir la gente por la captura de ellos haciendo las cosas bien y elogiarlos por su contribución.
Desafiar rápidamente cualquier persona cuyo comportamiento o conducta es inaceptable, y apoyarlos para cerrar la brecha de rendimiento.
Enfoque miembros del equipo en la mejora de los procesos del equipo, así como en el logro de objetivos.
Mantenga opiniones individuales y de equipo regulares para identificar buenas prácticas y continuamente mejorar las capacidades y el rendimiento de cada persona y todo su equipo.
Celebre los logros y el éxito.
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