Compromisos diarias para los administradores
La energía, el rendimiento y la salida de su área de responsabilidad y la gente en él comienza con usted. Así que recuerde estos consejos, y salir a dar energía, entusiasmar - e inspirar! Y los beneficios vendrán rodando!
Gerente es un trabajo de la gente. Ponga primero la gente.
Gerente es lo que haces con la gente, no a la gente.
Copia de seguridad de sus palabras con acciones. La gente cree lo que ven más de lo que oyen.
"Si se trata de ser, comienza conmigo. '
Ganas el poder cuando se comparte el poder con sus empleados.
Concéntrese en las cosas que usted puede hacer.
No se preocupe por las cosas que no puedes hacer: encontrar la manera de hacerlo - y hacer ellos!
Siempre Pregunte: ¿Qué su valor a los clientes, y cómo sabes que lo valoran?
El mejor rendimiento comienza con metas claras.
Se obtiene lo que se recompensa.
Los más errores que usted hace, cuanto más cerca están de la respuesta correcta.
Si no se puede medir el rendimiento, no puede manejarlo.
Recuerde: no es personal, es negocio.
Si no te gusta cómo son las cosas hoy en día, sea paciente. Todo va a cambiar mañana.
Ríase trabajo. Si lo hace, es bueno para usted y para la línea de fondo.
El enfoque simple es a menudo el mejor enfoque.
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