Dote a su personal para mejorar la gestión del tiempo
Cuando todas las decisiones, tanto mayores y menores, hay que correr a través de los poderes ejecutivo, usted termina con una enorme pérdida de tiempo. Esa configuración no motiva a los empleados y se atasca el ejecutivo. La solución es capacitar a los empleados para identificar problemas y encontrar soluciones - en otras palabras, dejar que ellos hagan su trabajo.
En empoderar a otros para tomar decisiones, hay que aceptar que los errores sucederán. Dar a los empleados la libertad de tomar decisiones y errores sin miedo a la recriminación. Si hay algunas áreas tan crítica que no se puede correr el riesgo de un error, a continuación, identifíquese como la final bueno para esas cuestiones. (Y espero que usted no es la persona que comete el error!)
Algunas personas afirman que pueden hacer una actividad más rápido de lo que sería llevarlos a entrenar a alguien, así que no vale la pena. Claro, usted puede ahorrar tiempo en esta ocasión si usted acaba de hacer el trabajo usted mismo, pero este punto de vista es sólo para el corto plazo.
Este es el incandescentes punto ciego: Fluorescente compacta (CFL) bombillas pueden costar el doble que las bombillas incandescentes tradicionales hoy, pero la suma de los ahorros de energía y toda la vida por lo menos el doble de tiempo, no hay duda de que las bombillas CFL son el gran costo # 8208-ahorrador. Del mismo modo, cuando se entrena a su personal para asumir algunas de las actividades que secuestran a su vez, a ahorrar en el largo plazo. Eso sí que es una idea brillante!
Eficiencia empresarial: medir la confianza en el lugar de trabajo Análisis de los sentimientos es una de las métricas más difíciles de medir, pero tiene implicaciones de largo alcance para la eficiencia empresarial. Si sus clientes no están contentos, eso es generalmente un signo de margen de mejora. Esa…
¿Cómo evaluar su estilo de liderazgo La siguiente evaluación le da una buena idea de sus puntos fuertes como líder. Conocer su estilo de liderazgo puede ayudar a entender por qué usted lleva la forma de hacer, ya sea cambiando su estilo va a ser fácil, y qué tipo de personas que…
Cómo evitar el conflicto causado por la microgestión Microgestión, o tomar un papel inadecuado, el control y la molestia en los proyectos de los empleados, añade fricción innecesaria a situaciones estresantes ya. Una persona que micromanages causa conflicto. ¿Por qué? Porque cuando un empleado se…
¿Cómo evitar busters motivación de los empleados No desmotivar a sus empleados! Todo el mundo parece tener una idea acerca de cómo motivar a los empleados. Pero estas cosas nunca funcionan para motivar a los empleados y casi siempre, de hecho, desmotivar:Nunca atacar personalmente a alguien. Por…
Cómo desarrollar buenas relaciones con sus empleados Los empleados de su empresa mantener su negocio en marcha, por lo que es importante que usted mantenga felices y productivos si usted quiere que su negocio crezca. La clave para tener una buena relación con sus empleados es bastante obvia: Sus…
Cómo animar a sus empleados a tomar riesgos inteligentes Si quieres un creativo, fuerza de trabajo motivada empleado, tiene que aceptar algunos riesgos inteligentes. Idea verdaderamente innovadora de un empleado, a pesar de que viene con el riesgo, puede despertar a su equipo para seguir una nueva…
¿Cómo aumentar la autonomía de los empleados Si usted es eficaz en conseguir empleados a tomar más iniciativa, hay que darles mayor autonomía, para ayudarles a tener éxito. Todos los empleados deben tener voz y voto en la forma en que hacen su trabajo para que sea más significativo.…
El aumento de la accesibilidad de gestión y apoyo a los empleados Cuando los empleados son alentados a tener más autonomía, independencia y flexibilidad en sus puestos de trabajo, que necesitan su SOPORTE sin embargo, en una encuesta realizada por Gallup, el 66 por ciento de los encuestados dijeron que sus…
La toma de decisiones en tiempo basados en el valor en su vida personal Aunque el tiempo personal puede parecer sencillo, realmente hay una diferencia entre las tareas y actividades de ocio, y la forma de enfocar su tiempo # decisiones 8208-gestión depende de esa diferencia. Cuando se tiene en cuenta la forma en que…
Gestión 101: el mantenimiento de su equilibrio trabajo-vida Para garantizar su éxito a largo plazo como gerente, usted quiere entender cómo equilibrar eficazmente su vida en el trabajo con su vida en el hogar. Mantener este equilibrio es una tarea- curso aquí están algunas de las mejores maneras de…
Gestión para dummies Para garantizar su éxito a largo plazo como gerente, usted quiere entender cómo equilibrar eficazmente su vida en el trabajo con su vida en el hogar. Mantener este equilibrio es una tarea- curso aquí están algunas de las mejores maneras de…
Resolución de problemas métodos para evitar en la gestión de los empleados La resolución de problemas es una habilidad que todos los gerentes tienen que hacer bien. Pero hay algunos métodos de resolución de problemas que pueden crear conflictos que se debe evitar cuando se trata de desarrollo de sus empleados. Moverse…