¿Cómo responder a las preguntas relacionados con la experiencia en las entrevistas de trabajo

Los empleadores quieren contratar a trabajadores con experiencia que continuarán aprendiendo y creciendo en beneficio de su empresa. Preguntas relacionadas con la experiencia en las entrevistas de trabajo pueden ser: ¿Cuáles son sus calificaciones? Basado en su experiencia, ¿qué problemas se enfrentan las empresas de equipo centrada?

Al contestar preguntas relacionados con la experiencia, y no centrarse sólo en su experiencia, sino también de cómo sus esfuerzos sirvieron las necesidades cambiantes de su empleador anterior.

¿Cuáles son sus calificaciones?

• Conecte su ajuste estrecho entre los requisitos del trabajo y sus calificaciones.

• Pregunte qué proyectos o problema que se puede esperar para hacer frente y que específicos tienen la más alta prioridad.

• Identificar los proyectos que has logrado en el pasado que califica a trabajar con éxito en los proyectos que el entrevistador mencionó.

¿Cómo resolver una situación tensa con un compañero de trabajo? ¿Alguna vez ha tenido que despedir a alguien?

• Dar un ejemplo específico de una dificultad que se ha tratado con (resolución o disciplina de conflictos), centrándose en cómo se utiliza su capacidad de análisis para resolver eficazmente el problema.

• Ilustrar cómo usted va sobre la recopilación de información, indicando los pasos a seguir para ayudar a la persona despedida a mejorar y salvar su puesto de trabajo antes de tomar una decisión de terminación.

• Haga hincapié en que siga la política de la empresa y que eres justo y tacto en el trato con los problemas de los empleados.

Basado en su experiencia, ¿qué problemas se enfrentan las empresas de equipo centrada?

• Documento, con la narración de cuentos, que su experiencia incluye ser un líder exitoso o un miembro del equipo.

• Discuta los equipos como un factor positivo en general en el mundo laboral del siglo 21.

• Comenta un aspecto negativo menor de equipos y mostrar cómo ese aspecto negativo puede ser superado.

Describa un momento en que había que trabajar sin supervisión directa. ¿Alguna vez has tenido que tomar decisiones de departamento cuando su supervisor no estaba disponible?

• Hable de su proceso de toma de decisiones. No Rattle fácilmente.

• Demuestre que usted es auto-dirigido y auto-motivado, pero aún está dispuesto a seguir las instrucciones de los demás o para pedir ayuda cuando sea necesario.

• Storytell: Discuta un ejemplo específico de un momento en que tenía que tomar una decisión sin supervisión. Preferiblemente, discutir una vez que usted anticipó las necesidades de la empresa y de terminar un proyecto antes de tiempo o tomado una decisión beneficiosa.

¿Alguna vez has juzgado mal algo? ¿Cómo podría haber evitado el error?

• Brevemente discutir una específica - pero de menor importancia - ejemplo.

• Brevemente discutir lo que el error que enseña y cómo le llevó a mejorar su sistema para tomar decisiones o resolver problemas.

• Después de hablar acerca de su ejemplo y lo que aprendió de él, reorientar la discusión sobre sus logros.

Ha supervisor nunca desafiado una de sus decisiones? ¿Cómo respondiste?

• Discuta un ejemplo de ser desafiado donde escuchó cortésmente pero apoyó su decisión con la investigación o datos analíticos y prevaleció.

• Añadir que a pesar de que usted apoyó su decisión, usted estaba abierto a las sugerencias o comentarios. Eres confianza en sus habilidades, pero no cerrada de mente o tontamente terco.

Su experiencia no coincide exactamente con nuestras necesidades en este momento, ¿no?

• No está de acuerdo. En cambio, dice que consulte a su ajuste con el trabajo a través de una lente más optimista. Sus habilidades son funciones cruzadas. Habla el lenguaje de las habilidades transferibles y el foco en cómo usted puede transferir fácilmente su experiencia en otras áreas para el aprendizaje de este nuevo trabajo.

• El estrés que está dedicado a aprender el nuevo trabajo rápidamente. Dé dos verdaderos ejemplos de cómo se enteró de una habilidad de trabajo mucho más rápido de lo habitual.