¿Cómo establecer la ética en el lugar de trabajo
Puede establecer un ambiente de trabajo ético en su negocio. Los empleados se ven a usted cuando se trata de la ética empresarial como el ejemplo de lo que se espera:
Asegúrese de que sus palabras y acciones están en sintonía. Una de las cosas más importantes a tener en cuenta en los negocios es un viejo adagio: " Las acciones hablan más que las palabras ". Los empleados quieren un líder que hace lo que dice que va a hacer. Claro, que escuchan lo que dices, pero si sus acciones se contradicen sus palabras, entonces se pierde el mensaje.
Los empleados ver su comportamiento como una guía de lo que es una conducta aceptable oficina. Usted es la regla, no la excepción. Eso significa que usted necesita para establecer el comportamiento que usted espera o desea que los demás a adoptar.
Base sus decisiones en los valores. Los valores son el primer paso hacia el empoderamiento y el trabajo en equipo de los empleados. Cuando todos los empleados de una empresa comparten valores similares, entonces usted está bien en su camino a la consecución de un mayor nivel de rendimiento. Los valores compartidos hacen que sus empleados se sientan como un equipo.
¡Tienes que ser capaz de decirle a los empleados lo que la compañía representa y lo que está tratando de lograr. Luego hay que practicar lo que predica.
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