Los objetivos del entrenamiento y tutoría a sus empleados
El coaching y el mentoring es la forma moderna y efectiva para obtener el máximo de sus empleados - y mantenerlos comprometidos con su empresa. La siguiente lista contiene diez resultados que el coaching mira de lograr. Al dirección de equipos, usted está apuntando para hacer estos diez resultados sucedan.
Conduzca los resultados de rendimiento que satisfacen las necesidades del grupo y el negocio.
Construir un alto nivel de compromiso de los empleados.
Desarrollar destrezas y habilidades de los empleados.
Empleados reto para llevar a cabo a lo mejor y como autosuficiente posible.
Aumentar la productividad mediante la maximización de sus recursos.
Construir relaciones de trabajo constructivas con su personal.
Maximizar el uso de su tiempo para que pueda tener el mayor impacto.
Proporcionar liderazgo para fomentar el progreso no sólo hoy, sino también en el futuro.
Reforzar el desempeño de calidad y rendición de cuentas de los empleados.
Haga su vida como gerente de un poco más fácil.
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