Liderando los empleados al nutrir sus cerebros
Lo mismo neurociencia que se aplica a su cerebro y el liderazgo es fundamental para su forma de llevar a sus empleados. Usted puede alimentar a los cerebros de los empleados y ayudarles a crecer por
Capacitándolos fuera del sitio, en el lugar y en el trabajo. La educación nunca se detiene, y el cerebro se nutre de ella.
Realización de reuniones personales y dejar que los empleados sepan que usted valora sus contribuciones. Cuando los empleados saben dónde están parados, que son seguras y por lo tanto más productivos.
Mantener los niveles de estrés bajo, ofreciendo coaching o mentoring programas. Alta estrés interfiere con las funciones del cerebro.
Celebrando éxitos, no importa cuán pequeño. Celebraciones ayudan a los equipos de bonos, y los seres humanos son animales sociales.
Haciendo continuamente conexiones entre el trabajo de los empleados y los objetivos de la empresa. Ayude a sus cerebros hacen vías para trabajar de manera más eficiente.
Ellos Permitir tiempo para hacer ejercicio, el descanso y el tiempo en familia. Sin pausas, el cerebro no puede trabajar en su mejor momento.
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