Cómo potenciar a sus empleados
Empoderamiento para sus empleados consiste en delegar la responsabilidad con la autoridad. Cuando se potencia a un empleado, que él o ella, da la responsabilidad de tomar decisiones sobre un proyecto y decidir cómo se realiza el proyecto.
Si quieres potenciar verdaderamente sus empleados, es necesario darles la libertad para hacer su trabajo. Al delegar responsabilidad y autoridad, que muestran los miembros del equipo de confianza de ellos y se les da la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades. No se puede delegar proyectos para sus empleados y luego decirles que son por su propia cuenta. Usted debe proporcionarles la información necesaria para hacer el trabajo.
Aquí hay algunos consejos de empoderamiento:
Coincidir con el proyecto con la persona. Asegúrese de que la persona que elija para un proyecto tiene las habilidades para hacer el trabajo. Si la persona no tiene las habilidades, entonces él o ella dará la formación necesaria.
Dar 100 por ciento de la responsabilidad. Cada proyecto debe tener un propietario de la tarea que es el único responsable por el resultado - y todo a lo largo del camino.
Explicar el cuadro grande. Su empleado necesita mayor cantidad de información que tiene que dar.
Dile a todos. También debe informar a su empleado todo lo que pueda sobre el proyecto. Usted quiere que su empleado para tomar decisiones informadas.
Ofrecer otros recursos. Si usted no puede contestar algunas preguntas o no sabes cierta información, a continuación, dirigir su empleado a las personas que pueden ayudar.
No ser un dictador. Usted y su empleado son un equipo. Juntos, usted debe venir con ideas para el proyecto. El proyecto en sí, no es así, debe regir la forma en que se ejecuta el proyecto.
Establecer una fecha límite y comprobar periódicamente en los informes de estado. Usted no necesita de microgestión de la persona, pero sí es necesario estar al tanto de lo que está pasando.
Dé a sus empleados el poder de decisión. Cuanto más entrada la persona siente que él o ella tiene en el proyecto, más invirtió él o ella es y mejores serán los resultados son.
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