El éxito como mediador para dummies

Tener una estructura en su lugar ayuda a asegurar que los partidos se quedan en el camino y el progreso hacia una resolución de su disputa. El proceso no siempre es lineal, pero tiene varias etapas que van más o menos así:

  1. Convocar a la mediación.

    Póngase en contacto con todas las partes interesadas y sus abogados si tienen representación legal.

  2. Introducir a los participantes.

    Tener las partes y otros participantes se presentan.

  3. Explicar la confidencialidad y su papel como neutral.

    Asegurar los partidos que nada de lo que dicen en la mediación puede ser usado en su contra en el tribunal de justicia y que va a permanecer neutral.

  4. Establecer las reglas del juego.

    Establecer directrices para una conversación educada, o ayudar a las partes a establecer su propia cuenta.

  5. Hacer una agenda.

    Ayude a las partes la elaboración de un programa que analiza las cuestiones por resolver y los intereses que se servían.

  6. Deje que cada parte dice su lado de la historia.

    En una disputa litigado, ésta puede ser la primera vez que las partes hayan tenido la oportunidad de contar sus historias.

  7. Haga preguntas para aclarar las cuestiones.

    Después de cada partido cuenta su historia, hacer preguntas abiertas para obtener más detalles que iluminarán o revelar intereses partidistas tácitas.

  8. Soluciones de Brainstorm.

    Ayudar a las partes a dar con las posibles soluciones que sirven a los intereses de cada parte. Su objetivo es "ampliar el pastel", por lo que las partes tienen más opciones que solo dinero.

  9. Elija o negociar soluciones disponibles.

    El uso de las soluciones disponibles, ayudan a las partes a llegar a un acuerdo que sirve como muchos de los intereses de cada parte como sea posible.

  10. Cierre y conmemorar el acuerdo.

    Ayudar a las partes a poner los términos de su acuerdo por escrito para que el acuerdo más duradero.

Exploración de Mediación Fundamentos

Para ser un mediador principal, que necesita para dominar ciertas habilidades fundamentales, estrategias y técnicas. Los siguientes son todos los rasgos de un mediador bien entrenado:

  • Anclaje: Un ancla es cualquier número relevante (o idea) que entra en el entorno de la negociación. La parte que pone el primer número de la tabla, por ejemplo, anclas de la negociación en su favor durante todo el curso de la negociación.

  • Apelando a valores más altos: El uso de las creencias o principios compartidos para llegar a un acuerdo, como el deseo de ambos padres hacer ". Qué es lo mejor para los niños "

  • Hacer preguntas de diagnóstico: Para obtener toda la historia, investigar cada parte con preguntas abiertas que requieren de la narrativa (en oposición a sí / no) respuestas. Estas preguntas siempre comienzan con ¿Quien? ¿Qué? ¿Cuando? ¿Dónde? ¿Por qué? y ¿Cómo? o Quiero saber más sobre eso.

  • Horquillado: El uso de las ofertas y solicitudes hipotéticas para reducir la brecha que separa a las partes sin necesidad de ninguna de las partes se comprometan a un número. Por ejemplo, " Si la Parte A se incrementara su oferta de $ 75.000, ¿estaría dispuesto a reducir su demanda de $ 100,000 "?

  • La negociación distributiva: Una negociación en la que las partes negociar sobre quién obtiene la porción más grande de un pastel fijo de beneficios. Incluso si usted está facilitando una negociación basada en intereses, con el tiempo el pastel ampliada de beneficios debe ser distribuido entre las partes.

  • La formación de acuerdos contingentes: Adición " Si. . . después . . . " lenguaje para un contrato para aliviar la preocupación de una fiesta en un evento futuro que puede poner en peligro los intereses del partido.

  • Enmarcado: Cambiar la perspectiva de las partes de algo más positivo. Mediadores menudo replantear controversia entre las partes a partir de un concurso de confrontación a un ejercicio de resolución de problemas y de la identificación de quién tiene la razón a la búsqueda de soluciones que hacen felices a todos.

  • Basada en intereses de negociación: Una negociación en la que las partes a identificar los intereses del otro (necesidades, deseos, preferencias, prioridades, temores, y el apetito por el riesgo) y luego tratar de llegar a un acuerdo que sirve como muchos de esos intereses como sea posible.

  • Logrolling: Dar algo que es de bajo costo para una de las partes, pero de alto valor a la otra parte a cambio de algo que es de gran valor para el primer partido, pero de bajo costo para la segunda parte.

Generar negocios como Mediador

Para ser un mediador exitoso, usted necesita para tener éxito, comercialmente. Considere las siguientes estrategias para la generación de negocios a medida que comienza su carrera como mediador:

  • Asistir a conferencias y eventos que lo expongan a tus mediación y de mercado comunidades. Asistir a por lo menos un evento de grupo cada dos meses.

  • Reclame sus resultados en línea. Asegúrese de tener un listado en Google Places y Yelp, reclamar los listados, y luego la carne hacia fuera con contenido adicional, incluyendo su sitio web o la dirección del blog.

  • Únete y servir en las organizaciones que lo expongan a tus mediación y de mercado comunidades. Estos pueden ser organizaciones de mediación, relacionados con la industria, o de la comunidad. Sea activo en la organización. Tome un papel de liderazgo para elevar su perfil.

  • Manténgase en contacto con sus clientes. El mejor lugar para buscar nuevos clientes es a través de sus clientes actuales. Manténgase en contacto con ellos a través del correo electrónico o llamadas telefónicas regulares. El registro de una vez o dos veces al año es suficiente.

  • Poner en marcha una página web, blog, o ambos. Usted necesita tener una presencia en línea, y que tiene un sitio web o blog es un primer paso importante.

  • Distribuya y recoger las tarjetas de visita. Distribuya tarjetas de visita para todos los que conoces, y recoger sus tarjetas. Pregunte si quieren recibir su boletín de noticias y si prefieren e-mail o correo postal estándar.

  • Pon notas de prensa y distribuir boletines. Escribe artículos que son relevantes y de valor para el mercado y el uso de Internet para publicar y distribuir ellos.

  • Corre la voz a través de redes sociales. Usted debe tener una página de Facebook dedicada a su negocio mediación, junto con una cuenta de Twitter y LinkedIn. Participe en grupos de discusión de LinkedIn pertinentes a la mediación y su mercado.