Empleados como inspiración para su modelo de negocio
Las empresas utilizan buzones de sugerencias de los empleados para la mejora de sus procesos de negocio, pero los empleados pueden ser una fuente valiosa de mejoras de modelo de negocio también. Los empleados tienen acceso a los detalles íntimos de interacciones con los clientes, los procesos de negocio y la competencia cada día. Dando a sus empleados la oportunidad y el permiso para asistir con el modelo de negocio de la innovación es un buen negocio.
Éstos son sólo algunos ejemplos de cómo los empleados ayudaron a mejorar un modelo de negocio.
Los vendedores, clientes y empleados se les dio entrada en el diseño del Ford Taurus. El Taurus no sólo hace miles de millones de dólares en ganancias de Ford, sino que también cambió la forma en que Ford hizo negocios.
Una de las sugerencias más interesantes de los empleados estaba colocando un pequeño pedazo de plástico en medio de la asamblea salpicadero. Este nudo ayudó a equilibrar el tablero de instrumentos, por lo que una persona podría instalarlo. Anteriormente, se necesitaban dos trabajadores de la línea para instalar el tablero. Imagínese el ahorro Ford ha disfrutado desde la implementación de este aparentemente pequeña sugerencia.
Fabricante japonés Eisai Co. farmacéutica consiguió aportación fundamental de los empleados en una sustancia gelatinosa que los pacientes de Alzheimer pueden tragar fácilmente.
Un grupo de mujeres empleadas en Best Buy convencido de gestión que las mujeres son mejores clientes que los hombres. Después de analizar los datos, la gestión de acuerdo. Almacenar datos revelaron que los clientes de las mujeres tendían a devolver menos mercancía que los hombres hicieron, y por lo tanto generan más ganancias. Best Buy entonces ideó una estrategia para atacar este mercado femenino desatendidos.
J. Willard Marriott comenzó con una cadena de nueve AW puestos de cerveza de raíz, incluyendo uno cerca de un aeropuerto. Un empleado se dio cuenta de que los pasajeros comprar comidas, el relleno de los alimentos en su equipaje de mano.
Esta idea dio lugar al establecimiento de una tienda de la entrega de bolsas de almuerzo preenvasados directamente sobre el asfalto. Varios meses más tarde, el servicio se expandió a American Airlines catering 22 vuelos diarios a. Este servicio comida del aeropuerto ha evolucionado a más de 100 aeropuertos.
Miller Muebles creó la primera unidad cubículo de la oficina como el resultado de una sugerencia de los empleados.
Sobre el autor
Preparación de informes de control de gestión para los gerentes de empresas El truco en la preparación de los informes de control de gestión de los gerentes de empresas es separar el trigo de la paja. Al ser gente muy ocupada, los gerentes de empresas no pueden permitirse el lujo de perder el tiempo en problemas…
En caso de utilizar conexiones fuera de los empleados para su CRM social? Sobre la base de las conexiones de los empleados puede ser una herramienta valiosa para su CRM Social. Participación de los trabajadores puede ser especialmente valioso para una empresa cuando se les permite a los empleados a recurrir a sus propias…
Cómo cultivar mejores clientes de su negocio Cada cliente que compra a su negocio merece su cortesía total y el mejor servicio. Pero sus mejores clientes - los clientes que vuelven, los clientes que repiten leales y hablan bien en nombre de su empresa - se merecen un poco de atención.Tenga…
Dominar el arte del servicio al cliente El servicio al cliente no es sólo el trabajo de su departamento de servicio al cliente y representantes- es el trabajo de todos los empleados de su empresa. Y el servicio se inicia a los más altos niveles de la empresa.Los cuatro elementos clave…
8 maneras de reconocer los valores fundamentales en los empleados Un elemento clave del éxito de reconocimiento del lugar de trabajo está atando su reconocimiento a los valores fundamentales, la misión y la visión de su empresa. Para crear la cultura de trabajo que desea obtener, se debe reconocer…
Cómo analizar los resultados de las encuestas a los empleados Las encuestas pueden ayudar a medir cómo invierten sus empleados están en su negocio. Obviamente, sólo tiene que llevar a cabo una encuesta de compromiso de los empleados no es suficiente. Hay que analizar los resultados para determinar qué…
¿Cómo aumentar la autonomía de los empleados Si usted es eficaz en conseguir empleados a tomar más iniciativa, hay que darles mayor autonomía, para ayudarles a tener éxito. Todos los empleados deben tener voz y voto en la forma en que hacen su trabajo para que sea más significativo.…
Los objetivos del entrenamiento y tutoría a sus empleados El coaching y el mentoring es la forma moderna y efectiva para obtener el máximo de sus empleados - y mantenerlos comprometidos con su empresa. La siguiente lista contiene diez resultados que el coaching mira de lograr. Al dirección de equipos,…
Planificación estratégica: ¿por qué compran los clientes de usted? Lo ideal es que a medida que desarrolla el plan estratégico de su empresa, usted está realizando una investigación de mercado y pidiendo a sus clientes actuales por las que utilizan sus servicios. Pero también es probable que tenga una idea…
Cómo demostrar confianza en el lugar de trabajo Una base de la confianza en su negocio crea un ambiente de trabajo positivo para los empleados. Como empleador, tiene que demostrar confianza en sus empleados:Anime a riesgo razonable. Deje que sus empleados sepan que no penalizarlos para tomar…
Fomentar la retroalimentación personal en su plan de negocios Evaluaciones de los empleados de su empresa y su dirección estratégica se pasan por alto las medidas en un plan de negocios. Al escuchar a las personas que realmente llevan a cabo sus planes - desde los altos directivos a empleados de nivel de…
Trampas de la planificación de negocios en línea Usted puede evitar algunos de los escollos de la planificación de negocios en línea porque ya han sido identificados por algunos aventureros en línea de comercio temprano. A medida que forjaron el camino en el mundo del e-business, que lleguen…