No estoy seguro de lo que se puede esperar en un Centro de Evaluación? No se sienten intimidados - aquí están algunas sugerencias para arrojar un poco de luz para ti y para aumentar su confianza a medida que la búsqueda de empleo:
Su desempeño se mide en términos de habilidades relacionadas con el trabajo.
Se le pide a participar en simulaciones de negocios relacionados con el trabajo que evalúan sus habilidades y potencial.
Su desempeño es evaluado por varios asesores.
Estás evaluado junto con un número de otros candidatos.
Cada evaluador proporciona una entrada independiente y objetiva sobre su desempeño.
Su rendimiento general es juzgado contra una norma establecida, y no contra los otros candidatos.
El proceso es justo y equitativo a todos los candidatos.
Usted puede obtener una vista previa realista del trabajo.
Las variaciones en Centros de Evaluación
Centros de Evaluación puede tener diferentes fines, por lo que tener claro el propósito de su Centro. Centros de Evaluación se utilizan generalmente para las decisiones de selección o promoción de empleo. Centros de Desarrollo tienden a ser utilizado para identificar potenciales o áreas para el desarrollo futuro.
Centros de Evaluación puede incluir cualquier combinación de los siguientes elementos:
Ejercicios Grupo: Tareas del equipo con sus compañeros candidatos.
One-to-One ejercicios: La interacción con otra persona.
Ejercicios trabajan solos: Salida analítica escrita.
Entrevistas: Los evaluadores pueden determinar sus experiencias anteriores.
Pruebas psicométricas: Estos pueden revelar la capacidad o personalidad.
Otras actividades: Estos pueden incluir los rompehielos, presentaciones acerca de la organización o puesto de trabajo y así sucesivamente.
Preparación para visitar un Centro de Evaluación
No subestime el poder de la presentación. Siga estos consejos para ayudar a mantener la calma y en control, incluso antes de llegar a un Centro de Evaluación:
La investigación de la organización y el puesto de trabajo.
Asegúrese de saber lo que los asesores están buscando - hablar con los organizadores, si es necesario.
Completar tareas previas a los centros asignados a su debido tiempo.
Piense en cómo puede mostrar sus puntos fuertes.
Pregunte a otras personas acerca de sus fortalezas y debilidades.
Aprender de Centro de Evaluación de las experiencias de otros.
Practicar las tareas que usted espera a cara.
Planee qué usar y cómo llegar allí.
Obtenga todas las cosas que hay listo la noche anterior.
Asegúrese de que está bien rested- conseguir una noche temprano antes de su gran día.
10 Consejos para el éxito en un Centro de Evaluación
Centros de evaluación son considerados por muchos como el método más justo y lo más profundo de la selección de personal, como selectores cumplen los solicitantes durante un período prolongado, y los candidatos son probados en una amplia gama de habilidades como la presentación de la donación, las entrevistas del panel, trabajo en grupo, psicométrico pruebas, la negociación y el juego de roles. Aquí hay consejos para maximizar sus posibilidades de éxito:
Llegue a su debido tiempo, listo para la acción.
Sea positivo - esperar tener éxito y probablemente lo hará.
Preste mucha atención a todas las instrucciones.
Centrarse en los objetivos de cada actividad.
Tómese un momento para pensar antes de actuar.
Hacer un impacto positivo - se destacan entre la multitud.
Supervisar y administrar su tiempo (asegúrese de usar un reloj!).
No insistiré en cualquier estancia tranquila disappointments-.
Sea usted mismo y no actuar fuera de lugar.
Disfruta de la experiencia - es divertido y se puede aprender mucho!
