Cómo utilizar las historias de su futuro para mejorar su marca comercial

Historia futura de una organización es la historia de un futuro que usted y los clientes de su negocio, al estar en relación con los demás, crear para lograr una diferencia en el mundo. Es una historia del futuro mejor que usted está avanzando juntos, junto con lo que estás haciendo ahora para lograrlo.

Así es como la historia futura de Karen como su firma Sólo Historia Llegó a ser:

Durante muchos años he ayudado a personas y empresas a encontrar, la artesanía, y cuentan su historia futura. Pero me preguntaba, " Hey, Karen, ¿cuál es tu historia futuro? ¿Cuál es el futuro que usted y sus clientes a crear juntos "?Durante casi dos años, no dejaba de pedir a los clientes, "? ¿Cuál es el futuro que estamos creando, haciendo este trabajo en conjunto " Y entonces me pregunto a mí mismo, " Y qué son tan apasionado en este trabajo "?Me gustaría probar mis pensamientos sobre los amigos y colegas. Habían comparten sus pensamientos y me dan retroalimentación, hasta que por fin un día estaba sentado en mi mesa de trabajo en un informe cliente cuando de la nada, mi historia futura vino a mí.Mis pensamientos eran tan fuertes y que viene tan rápido que de inmediato dejé de lo que estaba haciendo por el resto del día y furiosamente empecé a escribir todas las imágenes que se inundan mi cerebro, que resuenan en mi cuerpo, y conseguir de mí muy emocionado. Al final, he creado un documento llamado "Mi Manifiesto: El futuro que crear juntos".Cuando los clientes me llaman es porque quieren hacer una diferencia - en el trabajo, como líderes, con los clientes, y dentro de sus empresas. Ellos quieren influir en los demás y cambiar el mundo de alguna manera. Pero son tiempo frustrado y otra vez, ya que sólo parecen estar tan lejos. Mis clientes y yo trabajamos juntos en sus historias.Al igual que los arqueólogos, tenemos que encontrarlos primero, así que ir a la caza para encontrar los tesoros. Traemos los tesoros que hemos desenterrado en nuestro laboratorio donde les Hone, elaborar, y pulir para arriba.Como damos forma a estas joyas, descubrimos continuamente la sabiduría en nuestras historias personales que nos ayudan a navegar por el mundo y hacer la danza humana un poco mejor. Nuestra comprensión de los demás y el mundo se vuelve mayor que la suma de las partes a través de este proceso.Al final de nuestro viaje hemos creado un mundo donde la gente es tan auténtico y atractivo que las historias que comparten automáticamente tiran de otras personas en.Pero ese no es el final de la historia! También escuchamos historias de la gente a cambio de una conversación dinámica permanente que esperamos toca los corazones y construye relaciones sólidas. Los líderes se comprometen con historias de forma dinámica, personal inspiradora y partes interesadas para alcanzar metas increíbles - donde las empresas o las organizaciones no lucrativas se involucran a través de historias y los clientes se enamoran de ellos para lograr resultados asombrosos.Los extraños se convierten en extranjeros amigos- se conviertan en barreras clientes- continúan a romper. Y a lo largo de este viaje, que somos capaces de experimentar y ser testigo de la magnificencia de los demás. Al final, el mundo, no sólo a la organización, se convierte en un lugar mejor para vivir. Esto es lo que hago todos los días, y este es el futuro que construimos juntos.

Compartiendo la historia futura de su empresa ayuda a las personas colectivamente imaginar un futuro que a la vez alcanzables y merece la pena alcanzar. Se ayuda al personal, los clientes y las perspectivas de entender lo que está trabajando hacia - y que podrían estar trabajando con ustedes en ello ahora para realizar colectivamente él.

Karen dice, " Cuando comparto mi historia futura, incluyo la historia de cómo llegó a ser. Por lo demás es un manifiesto, no una historia. También les digo que yo pueda ver la emoción en los ojos de otras personas cuando lo escuchen. Esta emoción desencadena una conversación sobre lo que significa el trabajo narración a ellos personalmente o de su organización, y cómo todos los lazos en el futuro que están creando ".

Karen también establece que cuando se suma el final acerca de cómo otros reaccionan perspectivas, encuentra rápidamente si una nueva perspectiva es un potencial cliente que quiere hacer el mismo tipo de diferencia que hace.

En " Visión Corporativa Videos: Contar la historia del futuro, " Jim Kalbach establece que " la intención [de los videos de la visión] es demostrar un hormigón hipótesis del futuro que no sólo impulsa iniciativas e inversiones, sino que también proporciona la inspiración. . . . Ellos describen explícitamente un futuro propuesto experiencia para los seres humanos. . . . [y] proporcionar una visión común de un futuro que los equipos y compañías enteras pueden reunirse alrededor ".

Usted puede usar historias de visión para aspirar y alinear las partes interesadas, lo que acelera el logro de metas.

Dado que el mundo en que vivimos está lleno de incertidumbres, que también corresponde a las organizaciones a explorar una variedad de escenarios en torno a temas que son fundamentales para su existencia futura.

Una colaboración entre Ontario, agrupación de medios creativos de Canadá, el Laboratorio de Innovación Estratégica (losa) de la Universidad OCAD, su financiador del proyecto Ontario Corporación de Desarrollo de Medios (OMDC) y sus patrocinadores corporativos exploró cuatro escenarios posibles asociados con la pregunta, " Qué harán nuestros medios y entretenimiento ser como en 2020 "?

Estos grupos se unieron para escribir estas historias de escenarios con el fin de ayudar a varias organizaciones relacionadas con " a prueba de futuro " ellos mismos - a anticipar posibles cambios y los cambios y prepararse para ellos por la toma de decisiones estratégicas con conocimiento y fomentar nuevas iniciativas y tipos de relaciones.

¿Qué se puede hacer para elaborar futuras historias organizativas o basadas en proyectos, o historias de escenarios? Aquí están algunas ideas:

• Organizacional historia futura: Esta historia se basa en la visión, estrategias de la organización, y los objetivos que llegan a buen término en algún futuro la fecha especificada en el tiempo. Se expande una declaración de visión en una situación en toda regla, con personajes y conflictos que se superan.

  Para ayudar a hacer esto, es posible que desee realizar entrevistas con el pensamiento de futuro a los clientes, proveedores y otras personas que conocen su organización, y la diferencia de sus productos y servicios están haciendo y pueden hacer en las vidas de las personas.

• Proyecto específico de la historia futura: Similar a una historia futura de la organización, una historia futura específica del proyecto se basa en lo que será la vida cuando la visión y el plan del proyecto se aplican plenamente y operacionalizar.

• Historias de escenarios basados ​​organizativo-: El Proyecto 2020 Futuros Medios utiliza un gran acercamiento. Puede descargar varios informes que describen su enfoque.