La fabricación de su restaurante un gran lugar para trabajar

Sencillos pasos para la resolución de problemas de servicio a sus clientes restaurante

Al ejecutar su propio restaurante, que, obviamente, quiere que sus clientes a abandonar después de la comida después de haber tenido una gran experiencia. A veces esto no sucede, y usted querrá para resolver cualquier problema que puede haber…

El permanecer competitivos en el negocio de los restaurantes

Ejecución de un restaurante tiene sus desafíos - entre ellos se ocupan de la competencia. Diners no tienen que ir a su restaurante - siempre podían ir a otro lugar. Tienes que seguir siendo conscientes de esto y hacer todo lo posible para seguir…

Las ventajas comerciales de Social CRM

" ser social " es y será siempre un elemento básico para el éxito de cualquier negocio de CRM Social. Ya sea que esté hablando en la plaza de la ciudad o asistir a una reunión en el banco local, que está desarrollando relaciones con los…

Involucre a su personal de las pequeñas empresas para un mejor rendimiento

La frase de moda para la pequeña empresa productiva moderna es "compromiso de los empleados." Un empleado comprometido es el que está comprometido y entusiasmado con su trabajo, y por lo tanto está dispuesto a poner esfuerzos discrecionales para…

Cómo mejorar el rendimiento de los empleados en los bares

Una barra de éxito es atendida por felices, gente trabajadora. Manténgalos en el saber y en constante desafío de mantenerlos satisfechos. Usted puede motivarlos al proporcionar oportunidades para mejorar sus habilidades y premiar su…

Cómo mantener a su personal franquicia feliz

Una vez que haya tomado el tiempo para reunir y capacitar a sus empleados, es necesario encontrar la manera de aferrarse a ellos. El éxito de su franquicia depende de mantener buenos empleados. Utiliza estos trucos del oficio para mantener su…

Cómo ejecutar un bar: 4 cualidades de dirigentes esenciales

Dependiendo del tamaño del restaurante de la barra, es posible que el único gerente, al menos por un tiempo. Pero muchas personas recomiendan que se obtiene al menos otra persona para ayudar con estas tareas tan pronto como le sea posible, sólo…

La posición de su marca de empleo para atraer a los mejores reclutas

Branding puede impulsar la participación de los empleados. No es sorprendente, sin embargo, la marca también puede jugar un papel en ayudar a atraer reclutas comprometidos. Es por eso que el equipo de marketing de su empresa debe ser mejilla y…

Dotación de personal de la cocina de su restaurante

Una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil. Usted ha oído hablar de esta idea de negocio relacionada con un millón de veces. Al igual que todos los otros esfuerzos y de las empresas, un restaurante no puede funcionar bien o mucho tiempo…

Apoyar el trabajo en equipo multifuncional para el cambio empresarial

Una de las mejores cosas de tener un equipo de cambio diverso que apoya el trabajo multi-funcional es que el equipo le ayudará unidad buy-in en toda la organización, porque los miembros del equipo provienen de diversos grupos de interesados…

Integrar su plan estratégico en la cultura de empresa

Más a menudo que no, las operaciones diarias de la vida y se apoderan de un proceso de gestión estratégica bien intencionado. Si el plan estratégico es una cosa más que la gente tiene que hacer, empieza sentirse como una carga en vez de ser…

Fomentar la retroalimentación personal en su plan de negocios

Evaluaciones de los empleados de su empresa y su dirección estratégica se pasan por alto las medidas en un plan de negocios. Al escuchar a las personas que realmente llevan a cabo sus planes - desde los altos directivos a empleados de nivel de…